Како да ги оптимизирате целите на кариерата со фонд за обртни средства за кариера
Со оглед на еден момент, сигурен сум дека можете да се сетите барем еден инцидент од вашето детство кога сте слушнале нешто поврзано со подготовките за "дождлив ден".
Сигурно се сеќавам дека времињата се чувствуваа како нашето домаќинство беше во постојана состојба на подготвеност за бура облаци кои би можеле да удар без предупредување и вознемири редот на животот. Нашиот дождлив фонд обезбеди ограничена заштита од безброј катастрофи кои би можеле да ја нападнат нашата веќе пренагласена финансиска состојба.
Од малкуте што ги оставивме откако биле платени сметките, барем нешто влеголо во фондот секој месец.
Како што пораснав, дојдов да ја ценам важноста да имам фонд за дебели денови и сум благодарен на мојата баба за да ја вметнете лекцијата за време на моите години. Во мојата практика како финансиски советник, ги охрабрувам сите мои клиенти да ги задржат готовинските резерви за вонредни состојби , современа етикета за фондот за дождливи денови.
Кариерен фонд Среден капитал
Кога станува збор за вашето богатство , важно е да се одржуваат резервите не само за вонредна ситуација, туку и за тековни инвестиции во кариерата. Јас го нарекувам овој резерва Фондот за обртен капитал за кариера и тој е одделен од вашите итни парични резерви. Овој фонд е основан со цел за развој, одржување и оптимизирање на вашата кариера. Овој фонд станува уште поважен во вашата поцврста кариера и се фокусира на фази во кариерата.
Повеќето финансиски советници препорачуваат клиентите да одржуваат готовински резерви за итни случаи во износ од три до шест месеци од целосно оптоварени трошоци за живеење, вклучувајќи хипотека / кирија, комунални услуги и храна. Сепак, износот на Фондот за обртен капитал за кариерен фонд ќе варира во зависност од факторите на ризик, вклучувајќи ја брзината на кариерата и нестабилноста во кариерата.
Брзина на кариера
Брзината на кариера се однесува на бројот и зачестеноста на промените во работата. Ако сте склони или природата на вашата работа диктира дека ги менувате работните места на секои неколку години, имате повисок степен на брзина во вашата кариера. Промената на работните места често доаѓаат со зголемени трошоци поврзани со пребарување на работа, вмрежување, создавање на вашата биографија и други материјали за самопромовирање, тренинг за кариера или советување и други трошоци. Овие трошоци може да бидат значително повисоки ако потребата за промена на работното место произлегува од непредвиден настан како принудно прекинување или намалување на сила.
Нестабилноста на кариерата
Нестабилноста на кариерата е флуктуацијата на приходот во текот на животниот циклус на вашата кариера. Понекогаш таа нестабилност е резултат на промена на работното место што дава пониска плата од претходната работа. Понекогаш, тоа е резултат на промена во кариерата во која ќе се преземе целосно нов пат во кариерата, што може да значи дека заработувате пониска плата во одреден временски период додека градите вештини во новата кариера. Без оглед на причината, потенцијалните промени во вашиот приход претставуваат фактор на ризик кој треба да се пресмета во вашиот Фонд за обртен капитал за кариера.
Кариера Асет Фонд
Додека вонредни парични резерви се користат за плаќање на трошоците за живеење, Фондот за кариерен фонд се користи за финансирање на градење или одржување на вашите вештини, плаќање на трошоци за работа и промена во кариерата, како и обезбедување периоди за одмор во кариерата или за семејни медицински отсуства.
Не е потребен целиот Кариерен фонд за пари. Некои од нив може да бидат во форма на кредитни линии, 529 планови или дури и традиционални штедни сметки како 401k планови кои може да се користат за подолгорочни или повисоки трошоци за кариера, како што се саботичари или враќање во училиште.
Многу работодавци нудат бенефиции како надоместок за школувањето и плаќаат за посета на работа на конференции, работилници и сл. Овие можности не само што помагаат да се изгради вредност во вашата кариера, вашиот работодавач има корист од проширената вештина и знаење. Сепак, бидете свесни дека работодавците често имаат одредби, вклучувајќи ги и периодите за враќање на надоместокот за школарина, па затоа не е препорачливо да ја користите оваа корист ако е вашата намера да го напуштите вашиот сегашен работодавач во рамките на периодот на исплата.
Како да идентификувам колку да инвестирам?
За да го идентификувате износот на инвестициите што ви се потребни во вашиот Кариера Асет Фонд, разгледајте ги следниве.
- Кои се годишните трошоци за одржување на сите квалификации, професионални ознаки или лиценци во вашата кариера? Дали има нешто што треба да го имате, но во моментов не? Размислете за подобрување на вашата кариера со инвестирање во овие области. Одржувањето на овие квалификации во пензија исто така може да биде нешто што сакате да го направите за буџетот.
- Кои се годишните такси на професионалните здруженија на кои припаѓате и сакате да ги одржувате?
- Кои конференции, конвенции, работилници или семинари во моментов присуствувате и би сакале да продолжите да ги посетувате? Дали има други што не сте биле во минатото, но би било вредно кога ќе ја изградите или обновите својата вредност во кариерата? Бидете сигурни дека ќе ги земат предвид трошоците на програмата, како и трошоците за патување, сместување и храна.
- Ако требаше да се вратиш на училиште, колку ќе ти треба за школувањето, книгите и другите трошоци? Бидете сигурни да се разгледате ако освежите / ажурирате постоечките вештини или ако вашата намера е да се преквалификувате во нова област на кариера. Со доволно предвидливост, овие трошоци би можеле да се финансираат со квалификуван план од 529 кој исто така има даночни предности.
- Колку пари ќе треба да ги користите за други можности за вработување? Ќе ви треба тренер во кариерата? Дали ќе користите професионален писател за продолжување? Колку ќе треба да потрошите на настани за вмрежување?
Одржувањето на Кариерен фонд за обртни средства ќе помогне да се осигурате дека имате расположливи ресурси за да инвестирате во вашето богатство, да го изолирате во дождлив ден и, доколку е потребно, да продолжите да го користите при пензионирање.
Оваа статија доаѓа до нас благодарејќи на Мајкл П. Хаубрих, автор на Управување со кариерен имот: Да се оди напред, да останеме напред и да ја искористиме вашата глава за да ја зголемиме вредноста на вашата кариера.