Има смисла. Американците на скромни нивоа на приходи (помалку од 40.000 долари) кои работат на возраст од 20 до 60 години имаат кариера во вредност од над 1 милион долари.
Промената на кариерата во средниот век која го продолжува животот на таа кариера може значително да го подобри нивното идно богатство, со што се обезбедува поголем приход и поголема безбедност кога се пензионираат . За да го објасни мисловниот процес, Мајкл вели:
"Ако сметате дека вашата кариера е вкупниот износ на вашето време, плус талент, плус потенцијал, треба да успеете да го максимизирате долгорочното враќање, исто како што би управувале со други средства.
Вашето враќање во кариерата се состои од не само тековната плата што ви се исплаќа, туку задоволството што го добивате со тоа што навистина ве енергизира. Тоа е многу потешко да се измери, но не помалку важно прашање за управување со вашата кариера.
Со тоа што не ги балансирате Вашите работни и животни цели, ризикувате да избувнеш работа - намалена продуктивност, здравствени проблеми поврзани со стресот и намалување на бројот на работни години пред пензионирањето. "
Клучот за продолжување на животот на вашата кариера: имајќи го она што Кали Вилијамс Јост, автор на Work + Life: Finding Fit That's Right for You , го нарекува "добар работен век".
Кали нуди дополнителни ресурси на нејзината веб-страница "Работа + Живот".
Во својата работа, Мајкл и Кали им помагаат на клиентите да најдат практични решенија. Покрај тоа, Мајкл им помага на клиентите да ги разгледаат финансиските аспекти на промената на кариерата во средниот век, за да можат да се чувствуваат удобно што одлуката нема да ги врати назад.
Еве неколку предлози за разгледување.
Размислете за нови можности
Постојат награди кои доаѓаат од решавање на проблемите на работа. Ако вашата кариера не нуди доволно ниво на задоволство, лесно може да се мисли дека пензионирањето е излез. Многу пензионери, сепак, сметаат дека пензионирањето не е она за што се надеваа.
Она што тие навистина го сакаа беше место каде што можеа да напредуваат; место каде што би можеле да придонесат и да бидат дел од нешто возбудливо. Промената на кариерата во средниот век може да биде остварлива алтернатива на пензионирањето; тоа исто така може да се покаже како лично наградува.
Не претпоставувајте дека не можете да си дозволите да направите промена
На пример: Да претпоставиме дека не ви се допаѓа вашата $ 100,000 годишно работно место. Сметате дека може да трае уште 5 години во вашата кариера. Во едноставни броеви, тоа додава $ 500,000 на приход на вашето семејство. Постои алтернативна работа за која мислите дека сакате, но плаќа само 55.000 долари годишно.
Сепак, правењето промени во кариерата во средината на животот би значело дека нема да изгориш и би можеле среќно да продолжите да работите уште 12 години. Користејќи едноставни броеви, пониската плата додава $ 556,000 на приход на вашето семејство.
Иако можеби нема да можете да придонесете колку што е во пензиските планови со пониската плата, со тоа што ќе работите подолго, ќе го одложите времето кога требаше да ги преземете повлекувањата од тие планови.
Ако не сте задоволни да трчате низ финансиските сценарија сами, пронајдете квалификуван финансиски планер кој ќе ви помогне. Може да најдете дека имате опции кои се финансиски и лични привлечни.
Преговара со вашиот работодавец
Работодавците кои ги вреднуваат вашите вештини ќе бидат отворени за предлози. Клучот за дискутирање на опциите е, да бидам искрен со вашиот работодавец. Не се закануваат. Нека знаат дека би сакале да останете дел од нивната компанија за многу години, и дека неколку мали промени ќе ја направат сета разлика. Неколку идеи:
- Далечинско: Доколку имате повисоки цени на гас, прашајте дали постои опција да работите од дома еден или два дена во неделата.
- FlexTime: Предложете пристап на флекс време, овозможувајќи ви да го прилагодите распоредот за да избегнете сообраќај или да ги прилагодите семејните прашања.
Преземање на тимски пристап
Ако сметате дека постојат одредени аспекти од вашата работа со која се занимавате, да бидам искрен со вашиот работодавец и да побарате повеќе одговорности долж тие линии.
Во исто време, размислете како да најдеш соработник кој се истакнува во аспектите на твојата работа што не си го сакаш. Вашиот работодавец може да биде отворен за тимски пристап за добивање на работата.
Дознајте нови вештини
Новите вештини ја подобруваат довербата и отвораат врати за алтернативни можности за работа. Размислете за преземање на сметководствена класа, класа на заедница за јавно говорење или учење на нова компјутерска програма како што е PowerPoint или Excel.
Имам еден пријател, во доцните 50-ти години, кој зема онлајн класа на пишување. Тој сака да напише книга и одлучи дека неговиот прв чекор е да научат да пишуваат. Знам друг кој се врати за нејзиниот магистрирал на возраст од 58 години. Никогаш не е премногу доцна за да продолжиш со кариера за која си страстен.
Размислете за условите за вработување базирано на проекти
Најдете вработување што одговара на вашиот животен стил. Наместо да го прилагодите вашиот живот во вашата работа, најдете начини да ја продолжите долговечноста на вашата кариера така што ќе ја прилагодите вашата работа во вашиот живот. Имам клиент кој оди на Аљаска секое лето за да работи во вечерашниот театар. Ги зема зимите за да поминат во топли тропски клими.
Многу бродови за крстарење и други дестинации за одмор имаат потреба од квалификувани медицински професионалци за вработените и можат да понудат сезонски распоред. Сметководствените фирми треба да им помогнат на секоја даночна сезона. Инженерските фирми можат да ги намалат трошоците со тоа што имаат искусни професионалци кои ги ангажираат на проектна основа.