Ги разбиваме различните типови на здравствено осигурување и нивните приближни трошоци, па можете да го одберете планот што најдобро одговара за вас.
Основни типови на планови
Традиционалниот план за здравствено осигурување работи на систем на копии и одбитни средства. Планот помага да ги плаќате сметките на вашиот доктор, лабораториските тестови и рецепти. Со традиционален план за здравствено осигурување, може да бидете финансиски одговорни за плаќање на копии (или копии), одбитни средства и коосигурување.
Меѓутоа, откако ќе ја исполните својата сума за застраховки , вие ќе бидете одговорни само за копии, кои обично се пониски. Важно е да останете во мрежата при изборот на давател на здравствена заштита или да одите на лекар за да ги намалите трошоците со традиционален план за здравствено осигурување.
Како што сугерира името, високиот одбиен здравствен план (HDHP) има висока одбивка која мора да се исполнат пред да осигура дека ќе почне да плаќа дел од посетата на вашата канцеларија, лабораториски тестови и рецепти.
Со цел да се квалификува како висок одбиен план, одбитокот мора да биде најмалку $ 1350 и не може да надмине 6,650 американски долари за поединец.
Често, ХДПП се комбинираат со сметката за здравствени заштеди (HSA) за да помогнат во надоместувањето на трошоците надвор од џеб.
Но, тоа не се единствените видови планови за здравствено осигурување. Постојат многу други видови здравствено осигурување за кои може да се квалификувате, во зависност од вашата финансиска состојба, статусот на работа и вашата возраст.
Но, за целите на оваа статија, ќе ги споредиме HDHP и традиционалните планови за здравствено осигурување.
Избор на вистинскиот план за вас
Тоа може да биде тешка одлука за избор на кој вид на здравствено осигурување да се купи. Тоа е голема одлука и може да ве чини голема.
Традиционалните планови за здравствено осигурување имаат пониски одбитоци, па ова би можело да биде подобра опција за вас, ако честопати посетувате лекар, или очекувате да имате големи медицински трошоци во блиска иднина, како да имате бебе .
Наизменично, високите одбитни здравствени планови имаат пониска премија, што може да ви заштеди пари на долг рок. Ако сте здрави и барате начин да ги намалите трошоците, ова може да биде одлична опција да се разгледа. Сепак, сакате да бидете сигурни дека имате ликвиден капитал за покривање на високите одбитоци, што како што рековте, може да ве чини илјадници.
Обидете се да направите листа на вашите здравствени потреби во текот на следните неколку години, а потоа да пресметате кој план ви дава најмногу смисла за вас финансиски.
Скршете ги трошоците на плановите
Ако сте загрижени за тоа колку секој план за осигурување на крајот може да ве чини, обидете се да ги додадете годишните трошоци за секоја премија, одбитните средства и максималниот износ од џебните трошоци за секој план. Ова ќе ви даде проценка за тоа колку секој план ќе ве чини.
Да речеме дека имате традиционален план за осигурување кој чини 290 долари месечно, со годишен одбиток од 1.000 долари со коосигурување од максимум од 2.000 американски долари. Овој план ќе ве чини $ 290 x 2 = $ 3,480 + $ 1,000 + $ 2,000 = $ 6,480 плус трошокот за копии и рецепти во текот на годината.
Ако имате високо плата за осигурување која може да се одбие со одбивка од 5.000 долари и месечна премија од 110 долари, ќе завршите со плаќање 6.320 долари (110 х 12 + 5.000 долари). Нема да има никакви дополнителни копии за рецепти или посети на лекар. Така, во овој случај, HDHP ќе биде поевтино.
Наоѓање на вистинското осигурување
Важно е да се запамети дека како што сметате за видовите на осигурување, ќе ја земете во предвид веројатноста дека ќе го користите максималниот износ. Ова е добар начин да се одреди најдобриот план за вашите потреби.
Ако одлучите да одите со висок одбиен план, треба да ја искористите HSA , која е штедна сметка предност пред оданочување да помогне да се платат медицинските трошоци.
Запомнете, постојат различни видови на здравствено осигурување: оние преку вашиот работодавач, преку независна компанија за здравствено осигурување, па дури и размена на здравствени услуги ако вашиот работодавач не нуди здравствено осигурување. Исто така, имајте на ум дека ако не добиете здравствено осигурување, можеби ќе треба да платите данок или надоместоци преку Законот за пристапна нега .
Ажурирани од Рејчел Морган Каутеро .