Иако постојат неколку опции на располагање, со внимателно разгледување на вашите опции и гледање на она што може да се квалификува за, може да најдете подобра зделка со една од овие опции од друга.
Клучот за наоѓање на ниска цена на здравствена заштита е одвојување време да се продаде околу добар план, кој може да биде фрустрирачки.
Еве листа од 11 заеднички места за кои лицето може да побара нискобуџетно здравствено осигурување ако не работите, имате низок приход, работа намалени за часови или само со скратено работно време.
11 Опции за изнаоѓање на нискотарифно здравствено осигурување без работа или низок приход
Многу од овие програми имаат барања за подобност, но читањето низ листата ќе ви помогне да разберете кои опции може да бидат достапни. Ако сметаш дека може да ги исполнувате условите за Medicare или Medicaid, исто така можете да се јавите во вашата Државна програма за здравствено осигурување за да им помогнете подобро да ги разберете опциите.
1. Медикајд: повеќе луѓе сега се квалификуваат, погледнете во ова опција за здравствено осигурување
Од Законот за пристапна грижа, бројот на лица кои се квалификувани да добијат Медикеид драстично се зголеми, но сепак некои луѓе можеби не се свесни. Ако не можете да добиете покриеност преку брачен другар или семејство, тогаш бидете сигурни дека знаете за промените во Medicaid за вашата држава.
Следниве луѓе кои претходно не беа опфатени сега може да бидат опфатени со новиот закон: секој што живее под линијата на сиромаштија сега може да се квалификува, вклучувајќи и возрасни без деца. Исто така постојат бројни исклучоци, некои од нив дозволувајќи да се квалификуваат приходите над линијата на сиромаштија. Експанзијата на медицинска помош е до секоја индивидуална држава што можете да ја контактирате со вашиот државен комесар за осигурување за да ги дознаете спецификите.
Исто така, постојат субвенции и разни пресметки кои можат да ви овозможат право, дури и ако мислите дека не сте.
2. Високо одбивни здравствени планови
Добивањето на висок платен здравствен план е паметен начин за одржување на ниски трошоци за здравствено осигурување . Кога во комбинација со HSA можете да најдете начини да заштедите пари на вашите даноци, додека заштедите пари на долгорочна основа. заработи повеќе за предностите и стратегијата зад високите здравствени планови кои се одбиваат и има HSA овде .
3. Консолидиран омнибус акт за помирување на буџетот ( КОБРА )
Ако не сте вработени, сте го прекинале работното време, или сте или сте биле отпуштени, можеби имате право да го продолжите вашето (претходно) здравствено осигурување на работодавачот преку COBRA.
За студентите кои одат на колеџ, исто така може да бидете во можност да продолжите со здравственото осигурување на вашиот родител преку COBRA.
Ова е добра опција за луѓе кои можеби ја изгубиле работата и сеуште се подложени на медицински третмани.
Ако требаше да преминете на друг план за осигурување како краткорочен план (прочитајте повеќе за ова подолу), вашите тековни медицински третмани не можат да се квалификуваат според новиот план за здравствено осигурување.
ПРЕДУПРЕДУВАЊЕ: Ова можеби не е најприфатливо опција за здравствено осигурување. Премиите може да бидат повисоки и можеби ќе можете подобро да си дозволите друга опција во прв план.
Најдобро е да се соберат сите ваши достапни можности за здравствено осигурување и да се избере најдобриот план за здравствено осигурување за вашите околности.
Примери за подобност за COBRA може да вклучуваат доброволно или несакано губење на работното место, имајќи ги намалените часови, ако преминувате помеѓу работни места, смрт или други промени во семејните ситуации како развод.
4. Компензација на работниците
Многу луѓе не сфаќаат дека тие можат да бидат покриени во рамките на програмата за компензација на работниците во нивната држава. Ако се лекувате за било каква повреда на работа, вашиот работодавец мора да ви понуди третман според програмата за компензација на работниците.
5. Medicare
Medicare е обезбедена од страна на владата и администрирана од страна на администрацијата за социјално осигурување. Ако сте постари од 65 години, можете да се квалификувате за Medicare. Вие исто така може да се квалификувате ако сте под 65 години и да добиете бенефиции за попреченост во социјалното осигурување или да имате одредени болести.
6. Пазар за здравствено осигурување
Законот за пристапна грижа ги промени можностите што ги имаат луѓето со претходно постоечки услови. Плановите на пазарот покриваат третман за постоечки медицински состојби, според HealthCareGov.org:
- Ниту еден план за осигурување не може да ве одбие, да ви наплати повеќе или да одбиете да платите за основните здравствени придобивки за претходно постоечките услови.
7. Индивидуално и семејно здравствено осигурување
Можете да добивате цитати од различни здравствени осигурителни компании и да купите индивидуално или семејно здравствено осигурување на ист начин како и дома или автомобилско осигурување. Овие планови работат слично на она што работодавецот ќе им го понуди на своите вработени .
8. Покриеност на краткорочно здравствено осигурување
Краткорочното покритие за здравствено осигурување е форма на индивидуално здравствено осигурување кое обезбедува покривање само за многу кратко време. Луѓето на кои им треба време да ги испитаат своите индивидуални и семејни здравствени осигурувања, но сепак би сакале да бидат минимално опфатени, понекогаш ја избира оваа опција.
Проблеми со плановите за краткорочно здравствено осигурување
- Плановите за краткорочно здравствено осигурување не ги исполнуваат барањата на АЦВ
- Тие обично не ги опфаќаат постоечките медицински состојби
- Тие не ги исполнуваат условите за покривање на минималната суштинска покриеност на АЦВ
- Краткорочните здравствени планови не се обновуваат, по терминот, повторно мора да аплицирате за покривање повторно.
- Краткорочните здравствени планови не дозволуваат да добиете субвенции или даночни кредити како што планираат АЦВ.
Плановите за краткорочно здравствено осигурување се наменети како привремено решение кога не можете да најдете други големи здравствени услуги или да не сакате голема здравствена покриеност. Секогаш кога е можно, подобро е да се најде долгорочен план кој ги исполнува критериумите на ACA, така што нема да мора да се грижите за наоѓање привремени решенија.
9. Групно осигурување од членство во организацијата
Ова често е изненадувачки извор на прифатливо или евтино здравствено осигурување. Некои луѓе се членови на специфични организации кои нудат здравствено осигурување. На пример, луѓето кои се членови на универзитетските алумни асоцијации можат да добијат различни опции за осигурување. Иако овие организации не помагаат да ги платат премиите за здравствено осигурување како работодавец, стапките ќе бидат пониски поради групниот попуст. Дознајте од кои организации сте член и проверете дали тие нудат групно здравствено осигурување . Исто така може да истражувате организации кои обезбедуваат групно здравствено осигурување и да им се придружат на тие групи, па дури и да побарате од сегашните организации со кои сте член да понудат групно здравствено осигурување. Тие можеби не сфаќаат дека можат да понудат план за своите членови. Повеќе "
10. Планот за споделување на планот за здравствени трошоци / здравство (HCSM)
Планот за споделување на здравствени трошоци не е осигурување, но може да биде опција ако може да се најде реномирана група која успешно го прави ова долго време. Планот за споделување на здравствени трошоци е кога група луѓе ги здружуваат своите пари заедно и ги плаќаат едничките здравствени трошоци кои во суштина се само-осигуруваат или функционираат како нивна сопствена "осигурителна компанија". Придонесите се здружуваат и обично се инвестираат со цел да се акумулираат камати на здружените фондови. Работи добро кога учесниците само ги користат парите за големи медицински трошоци. Министерството за здравствена заштита (HCSM) е кога група на луѓе кои споделуваат слични и искрени верувања одлучи да создадат план за споделување на здравствени трошоци. HCSM е непрофитно лице, а не осигурителна компанија. Важно е да се напомене дека овие планови може да имаат ограничувања кои обично не ги наоѓате во плановите на осигурителната компанија, како што се ограничувањата за постапките кои групата смета дека се непристојни. Постојат верски групи кои успешно го користат овој модел. Примери за планови за споделување на трошоците за групни трошоци се Меди-Сподели и Самарјанското Министерство, меѓу другите. Повеќе "
11. Дисконт картички за здравствено осигурување
попуст картички за здравствено осигурување му овозможуваат на членот да има корист од договорените ниски трошоци за здравствени услуги. Ова не е план за осигурување, но тоа е опција да се истражи дали сте целосно испитани сè друго, вклучувајќи го и Obamacare и здравствениот пазар. Со попуст картичка за здравствено осигурување, плаќате мала месечна претплата за членство, така што кога одите на лекар или болница ќе добиете намалена стапка за вашите услуги. Бидејќи не е план за осигурување, сеуште ги плаќате сите ваши медицински трошоци, но можете да добиете попуст. Ако ја изберете оваа опција, сепак треба да се работи на добивање на здравствено осигурување во иднина. Повеќе "