Возраст 55 е можно, па дури и во 50-годишна возраст за некои работници
Тоа зависи од тоа дали сеуште работите за компанијата каде е планот 401 (к); ако веќе не работите за таа компанија, тогаш тоа зависи од тоа колку години сте биле кога си заминал таму. Јас ги покривам овие различни околности подолу.
Уште работам за компанијата
Повеќето 401 (к) планови не дозволуваат "редовни повлекувања" на возраст од 55 години додека сте сеуште работат за компанијата.
Со редовно повлекување , мислам на повлекување кое не е предмет на казни и не бара од вас да се квалификувате врз основа на посебни околности.
Наместо редовно повлекување, можеби ќе можете да земете 401 (к) заем или да се квалификувате за повлекување на тежината - ако вашиот 401 (к) план ги дозволува овие опции. Не се потребни сите 401 (к) планови за да се понудат заеми или повлекувања од тешки ситуации.
Можете исто така да проверите со вашиот администратор на планот за да видите дали тие имаат посебна одредба која овозможува нешто што се нарекува дистрибуција во служба .
Не работи повеќе за компанијата
Ако сакате да земете пари од стар 401 (к) план - што значи план од работодавач за кого веќе не работите - правилата се малку поинакви.
Ако го оставивте вашиот претходен работодавач за време или по годината што ја достигнавте на возраст од 55 години; тогаш може да се повлечеш од планот 401 (к). Ова повлекување ќе се смета за оданочен приход, но тоа нема да подлежи на данокот за навремена казна.
Се однесува дури и ако не сте уште 59 ½ години. Тоа важи ако ги оставите вашите пари во планот 401 (к). За квалификувани работници за јавна безбедност оваа одредба се применува на 50-годишна возраст, а не 55. Погледнете ги Теми за пензионирање на IRS за раните дистрибуции и движете се надолу до делот за службата за одделување и фуснотите на дното за верификација.
Ако го претворите вашиот стар 401 (к) план на ИРА, оваа одредба за ран пристап нема да се применува. Ако редовно се повлекувате од ИРА пред возраст од 59 ½, тоа е предмет на даноци на приход плус даночен прекршок.
Што ако сте го напуштиле вашиот претходен работодавач пред возраст 55?
Ако го напуштите вашиот претходен работодавач пред годината, достигнавте 55 години (50 години за вработените во јавната безбедност како што е дефинирано од страна на УЈП), но сега сте над 55, извинете, не се применува специјалната одредба за повлекување од 55 години. Сите повлекувања што ги преземате ќе бидат предмет на казнениот данок, освен ако не можете да го префрлите вашиот 401 (к) план на ИРА и да се квалификувате за исклучок од казната.
Можности за планирање
401 (к) пари е заштитен доверител. Ваквата заштита ќе ја поништите со рано исплата на 401 (к) план . Ако сте во финансиска неволја, плаќањето на 401 (к) план рано може да биде најлошото нешто што треба да се направи.
Ако се пензионирате рано (пред 60 години на пример), во некои случаи, може да има смисла да оставите пари во 401 (к) план додека не достигнете возраст 59 Ѕ. На овој начин, можете да преземете повлекувања ако ви треба.
Ако можете да се пензионирате на возраст од 54 години, би било логично да почекате до годината кога ќе достигнете 55 години. На овој начин имате поголем пристап до вашите 401 (к) пари и може да преземете повлекувања кои не подлежат на претходна казна.
Наследна 401 (k) s
Ако сте корисник и наследен, планот 401 (к), горенаведените правила не се применуваат. Правилата што важат за вас ќе зависи од тоа дали сте биле брачен другар или не брачен другар, а возраста при смртта на сопственикот 401 (к).