Зошто треба да заштедите за пензионирање ... Дури и ако не планирате да се пензионирате
"Но, јас никогаш не сакам да се пензионирам!"
Повремено слушнав дека луѓето протестираат поради идејата дека тие треба да штедат за пензионирање. Тие ќе се спротивстават дека не планираат да се пензионираат. Тие ја сакаат својата работа, велат тие. Тие уживаат во работата. Тие ја сакаат идејата за одржување на активен животен стил и продолжување на нивните кариери, дури и во нивните 70-ти години.
Извршни директори и политичари често работат во нивните 70-ти и пошироко, посочуваат тие. Зошто не можеа?
Фантастично е што уживаат да работат толку многу, но тоа е апсолутно ирелевантно за дискусијата за пензионирањето. Еве зошто.
Може да бидете принудени да се пензионирате
Пензионирањето не секогаш се случува по избор. Понекогаш, луѓето се принудени на предвремено пензионирање како резултат на:
Рецесија - Економијата што може да ги намали трошоците може да ги принуди работодавците да ги отпуштаат дури и најдобрите работници. Многу работодавци не сакаат да отпуштат одлични работници, но намалениот приход ги принудува да го направат тој тежок повик.
Индустриски пад - Технолошките промени може да направат некои индустрии и кариери застарени. Многу луѓе во индустријата за весници, на пример, почувствуваа краен случај по популаризацијата на интернетот. Кога класифицираните реклами се преминаа од публикации за печатење до Craigslist и други веб-страници, приходите од весниците пресушија - земајќи многу работни места заедно со неа.
Возрасна дискриминација - Многу постари работници се жалеа на дискриминација на работното место како резултат на нивната возраст.
Како и да е, некои дискриминаторски работодавци неправедно ги сметаат постарите работници за помалку-технолошки напредни отколку нивните колеги од 20 или нешто. Ова може да направи тешко да се најде нова работа, особено ако дискриминацијата се комбинира со пад на индустријата или со рецесија.
Здравствени проблеми - Некои пензионери би сакале да работат, само ако нивното здравје ќе им дозволи да го сторат тоа.
За жал, со возраста доаѓа зголемен ризик од влошување на здравјето, што може да влијае на вашата способност за работа.
Семејна грижа - Другите луѓе се принудени на предвремено пензионирање затоа што на брачниот другар, брат, родител или дете му е потребна долгорочна нега. Плаќањето за медицинска сестра на домот може да чини повеќе од вашата годишна плата, така што го прави најмногу финансиско значење да се пензионира од работа за да можете сами да се грижите за вашето семејство. За жал, оваа опција ќе ви биде достапна само ако планирате за своја пензија .
Ризикува
Да претпоставиме најдобро: ниту едно од овие сценарија не се случи кога сте во шеесеттите години. Економијата е силна. Вашата индустрија расте. Ти си признаен за твоите работни способности и талент. Вашето здравје и здравјето на вашето семејство е во фантастична состојба.
Во овој момент во вашиот живот, можеби ќе бидете гладни да ризикувате во кариерата. Можеби сакате да започнете бизнис. Можеби сакате да се кандидирате за канцеларија, да напишете книга или на друг начин да ја покажете својата кариера во поинаква насока. Или можеби само сакате да ги намалите работните часови за да можете да поминете повеќе време со вашите внуци.
Погоди што ќе ви помогне да имате финансиска слобода да бидете во можност да ги преземете тие ризици? Здраво пензиски фонд .
Што навистина значи "пензионирањето"?
Всушност, можеби дури и да речете дека "пензионирањето" е погрешно значење: навистина е фонд за заштеда / инвестиција во корист на даноците што не можете да го допрете додека не си 60.
Фондот не е за "пензионирање", сам по себе. Тоа е фонд кој ви овозможува легално да ги избегнувате или одложувате даноците на вашите инвестиции, во замена за ветувањето дека нема да ги потрошите парите додека не завршите 60 години. (Можете да почнете да правите казнени повлекувања од традиционална ИРА , повторно 59 и пол.)
Но, она што го избравте да направите со тие пари кога ќе го завршите 60-та е целосно зависи од вас.
Многу "постари" луѓе започнаа успешни претпријатија. Харланд Сандерс, основачот на KFC, беше 65 години кога го започна франшизирањето на својот бизнис. Реј Крок, основач на Мекдоналдс, беше 52 години кога се здружи со браќата Мекдоналд, неговите деловни партнери.
Во крајна линија: има пари ви овозможува да преземе ризици во кариерата, кои инаку не би можеле да ги преземете. И кога сте во 60-тите, со 40 години искуство и врски веќе изградени, можеби ќе сакате да ги искористите можностите. Силен пензиски фонд ќе ви овозможи да го сторите тоа.