Ова не е лошо подесување; само треба да го планирате буџетот соодветно. Можете дури и да одлучите дека дополнителните бонуси во комбинација со платата или самата работа вреди да се преземе оваа структура на плати. Ако го направите ова, важно е да креирате буџет без користење на вашиот бонус како дел од вашиот годишен буџет.
Бонусите не се загарантирани
Ако сметате на бонус како дел од вашата годишна плата, треба да запомните дека бонусите не се гарантирани. Една компанија може да престане да издава бонуси во секое време. Тие може да ги намалат назад, бидејќи компанијата не го прави тоа многу добро во тој квартал, и тие сакаат да ги намалат бонусите наместо да им дозволат на луѓето да одат.
Тие исто така можат да одлучат дека не ги исполнивте очекувањата за успех за вашиот бонус. Вашиот бонус не е целосно под ваша контрола, и затоа не треба да се потпирате на тоа како редовен дел од вашиот приход .
Фокусни бонуси за вашите цели
Наместо да го факторирате бонусот во вашата годишна плата, размислете да го искористите за да ви помогнете да ги достигнете вашите финансиски цели , како што се отплата на долгот или финансирање на вашиот фонд за итни случаи. Но, исто така, треба да работите на овие цели посебно како дел од вашиот месечен буџет. Ако се потпирате само на вашите бонуси за да ги достигнете овие цели, нема да направите вистински напредок во нив за време на бавно економско време, што може да биде многу фрустрирачко.
Сепак, бонусот може да биде одличен начин за отпочнување долгорочна финансиска цел. Друг плус? Вие не треба да го намалите вашиот месечен буџет за да го направите тоа. На кратко, бонусите може да бидат одличен начин побрзо да ги достигнете вашите финансиски цели .
Користете ги вашите бонуси за опционалните додатоци
Можете да го користите вашиот бонус за да ги финансирате вашите луксузни предмети, со разбирање дека нема да купувате одредени предмети или одите на одмор, освен ако не го добиете бонусот.
Ова, исто така, значи дека не треба да ги трошите парите додека не го добиете.
На пример, можеби ќе одлучите да го користите вашиот бонус секоја година за да го покриете вашиот семеен одмор со разбирање дека нема да одите на одмор ако не го добиете бонусот. На овој начин вашиот одмор нема да го уништи вашиот буџет . Можете исто така да го користите бонусот за годишни пливачки премини за вашето семејство или да поминете кон забавен парк. Сепак, вие едноставно не ги обновувате поминувањата ако не го добиете бонусот.
Исто така, добра идеја е да ја искористите оваа стратегија со ставки кои се обновуваат годишно, а не месечно, така што секој месец не го добивате ова од Вашиот редовен буџет .
Направете план за вашата комисија
Ако работите на плата заснована на провизија, треба да се справиш со поинаква разлика од тоа што ќе ви биде вистински бонус. Ќе треба да поставите буџет за провизија , а потоа и буџет со издвојување пари на вашите добри месеци за да ги покриете вашите бавни месеци. Ова е различен процес од начинот на кој треба да се справи со вашиот бонус.
Исто како што е важно да креирате план за тоа како го трошите вашиот бонус, исто така е важно да се создаде буџет заснован на провизија. На тој начин, не двоумете го вашиот буџет на побавни месеци.
Направете буџет за секој бонус
Ако не креирате план за трошење на бонус, може да потрошите повеќе отколку што сте го добиле во бонусот.
Се справи со трошење на вашиот бонус сличен на буџетирање за неочекуваните. Ова значи дека ги поделите парите помеѓу вашите финансиски цели и соодветно распределувајте, внимавајќи да не се пренатрупате.
Ако сте без долг, поседувате дом и сте достигнале многу од вашите финансиски цели, тогаш можете да го користите поголемиот дел од нив за забавно трошење. Сепак, секогаш е добра идеја да заштедите или да инвестирате барем дел.
Не зависете од вашите бонуси
Последно, и што е најважно, да бидеме свесни дека вашиот бонус не е загарантиран приход. Вашата компанија може полека да ги отстрани бонусите или да ги намали со текот на времето. Некои компании нудат бонус врз основа на тоа колку бизнисот е во целост, а тоа значи дека неколку години ќе биде огромно, а други години може да биде мало, па дури и ништо.
Потребно е да ги испуштите бонусите од вашите месечни и годишни буџети или кога одредувате други големи троши, како на пример колку можете да си дозволите да позајмите за вашата хипотека или ако можете да си дозволите да земате друг заем за автомобил.
Накратко, ако се потпирате на вашиот бонус за да ја направите вашата буџетска работа, преголемо трошење и треба да го прилагодите вашиот буџет или да најдете работа со традиционална, плата базирана на плата. Ова ќе ги заштити вашите финансии во иднина.
Ажурирани од Рејчел Морган Каутеро .