Се чини едноставно да се отвори 401 (k), само да ги пополните формуларите и да ги испратите во канцеларијата за човечки ресурси, наскоро ќе видите дека одбитоците се појавуваат на вашиот никулец, а потоа почнувате да добивате салда на сметки по пошта годишно. Но, што ако имате дополнителни прашања во врска со вашиот 401 (k), тука е листата на седумте вообичаени прашања за 401 (k) s.
01 Како можам да кажам дали сум во мојот 401 (к)?
02 Како да го претворам мојот 401 (к)?
Кога е време да ги смените работните места, а вие се движите кон подобри и поголеми работи, не оставајте ги задните 401 (k). Не е тешко да го претворите вашиот 401 (к) во традиционална ИРА, и тоа ќе ви користи финансиски во иднина. Ако имате помалку од 5000 долари во вашиот 401 (к), вашиот поранешен работодавец може да одлучи да ве отстрани од планот. Тие ќе ви испратат проверка дали износот е 1000,00 $ или помалку. Ако тоа е $ 1000.01- $ 5000.00, тогаш тие ќе го превртам во ИРА за вас.
03 Што треба да направам Откако ќе го постигнам натпреварот на мојот работодавач?
Важно е да го искористите секој натпревар што го нуди вашиот работодавец. Ова е бесплатна пари што ќе ви помогне да порасне вашата сметка за пензионирање, но откако ќе стигнете до тој износ на натпревар треба да ги разгледате другите опции за пензионирање? Можеби ќе сакате малку да се диверсифицирате со отворање и придонесување кон ИРА. Ова може да биде опција ако ги максимирате дозволените придонеси за 401 (k) .
04 Треба ли да изберам традиционален 401 (к) или Рот 401 (к)?
Ако вашиот работодавец ви ја даде можноста да изберете помеѓу традиционална или Рот 401 (к), може да не сте сигурни што да одберете. А Roth 401 (k) е изваден по даноци, но расте ослободен од данок, додека традиционалната е извадена пред даноците, но вие сте оданочени на вашата заработувачка.
05 Треба ли да ги разберам разните видови на взаемни фондови во мојот 401 (к)?
Секогаш е добро да се разберат средствата во кои се вложени вашите пари. Треба барем да ги разберете основните видови на взаемни фондови и ризиците поврзани со нив. Ова ќе ви помогне да направите избор со кој сте задоволни кога ќе одберете каде да инвестирате пари. Ако имате прашања, можете да побарате од претставникот за човечки ресурси да ви дадете основно објаснување. Бидете сигурни дека редовно ги разгледувате вашите 401 (к) изјави за да разберете како ги прават вашите инвестиции.
06 Треба ли да земам 401 (к) заем?
А 401 (к) заем ви овозможува да позајмите пари од вашиот 401 (к). Сепак, мора да го вратите назад за пет години и постојат ограничувања за тоа што можете да го позајмите. Ако требаше да ја добиете вашата работа или да бидете отпуштени, билансот се должи во целост или од вас ќе се очекува да ги платите даноците и казните како да сте зеле подигање. Ова треба да биде последно средство за вашата ситуација.
07 Што ако не се квалификувам за 401 (к)?
Треба да започнете со стареење за пензионирање, дури и ако моментално не се квалификувате за 401 (k) веднаш. Наједноставно решение е да придонесете за ИРА , но има и опции на располагање ако сте самовработени . Можете да направите месечни придонеси за ИРА и да ја отворите со инвестициска куќа без голем почетен инвестициски износ. Бидете сигурни да направите заштеда за пензионирање приоритет бидејќи вашите исплати за социјално осигурување најверојатно нема да ви дозволат да се пензионирате удобно.
08 Што да правам со мојата 401 (к) Кога ќе се префрлам на работа?
Кога ќе ги менувате работните места, може да имате можност да ја оставите сметката 401 (к) со вашиот стар работодавач, или можеби ќе треба да ја преместите на друга сметка. Ова може да биде врз основа на политиката на вашиот работодавец или износот што е моментално во вашиот 401 (k). Ако се бара да го преместите, тогаш треба да го префрлите во ИРА. Најдобро е ако го превртувате во ист тип на ИРА, како 401 (к) сметка што ја имате, или традиционална или Рот, за да не мора да се грижите за плаќање даноци или менување на даночната состојба на парите . Запомнете дека ќе изгубите дел од придонесите на вашиот работодавач ако сеуште не сте целосно овластени во вашата 401 (к).