Како план Keough може да ви заштеди даноци додека заштедите за пензионирање
Плановите за пензионирање за самовработени лица претходно се нарекуваа " Keogh планови " по законот, кој првично им овозможи на неинкорпорираните бизниси да спонзорираат пензиски планови. Терминот се користи поретко бидејќи законот повеќе не прави разлика меѓу корпоративните и другите спонзори на планот. Пред да се промени законот за данок, во 2001 година, плановите Кеог беа популарен избор за самовработените лица со повисоки примања.
Квалификувани пензиски планови креирани од самовработени лица се познати и како Keogh планови. Во споредба со подобро познатиот 401 (к) план , важна придобивка од планот на Кег е потенцијално значително повисоки граници на придонесот. Меѓутоа, мора да се разгледа и поголема комплексност и трошоци поврзани со планот Keogh.
Кој може да воспостави план?
Секое самовработено лице, вклучувајќи и трговци поединци, партнерства и неинкорпорирани лица, може да воспостави план Keogh. Поединец со заработувачка од самовработување може да создаде и да финансира план Keogh, дури и ако е исто така вработен на друго место покриен со план за пензионирање на работното место.
Keogh планови за придонеси
Може да се креираат два различни вида на Keogh планови:
- Дефиниран-придонес Keogh
- Defined-Benefit Keogh
Границите на придонесот за плановите со Keogh дефинирани придонеси се слични на оние за SEP-IRA ; секој има годишен лимит на придонес од 25% од нето-приходите за самовработување, до максимум 54.000 долари за 2017 година (53.000 долари за 2016 година).
Планот за дефинирани придобивки Keogh може да биде дизајниран за да обезбеди максимална годишна пензија за до 215.000 долари за 2017 или 100% од компензацијата, кое и да е помало (210.000 долари за 2016 година). Прецизниот износ што може да придонесе за дефинирана корист Keogh план зависи од софистицираните актуарски пресметки.
Резултатите од овие пресметки се под влијание на вашиот приход, посакуваната пензија, очекуваното време до пензионирањето и очекуваната стапка на поврат од инвестициите.
Важни датуми на планот Keogh
Мора да се воспостави план Keogh до крајот на даночната година за која би сакале планот да влијае. Сепак, придонесите за планот на Кег може да се одложат до рокот за враќање на данокот за таа година. Ако поднесете барање за продолжување на даночната пријава, вашиот придонес за планот Keogh исто така може да се продолжи до новиот, продолжен датум на доставување на даночната пријава.
За повеќето даночни обврзници, горенаведениот став значи дека тие мора да воспостават план Keogh до 31 декември и да дадат придонеси до 15 април следната година. Освен тоа, повеќето даночни обврзници може да ги продолжат своите даночни пријави до крајот на 15 октомври и со тоа, исто така, добиваат продолжување на времето за финансирање на нивните Keogh планови.
Keogh План Потребни придонеси
Постојат два вида дефинирани придонеси Keogh планови:
- купување на пари
- делење на профитот
План за набавка на пари бара годишен придонес ако има профит. План за споделување профит не бара таков годишен придонес. Со план за споделување на профит, изборот да се придонесе е исклучиво сопственикот на компанијата.
А дефинираната корист Keogh план бара актуарски утврдениот придонес да се направи секоја година.
Предности на планот Keogh
Способноста да се направат многу големи придонеси за пензионирање и истовремено да се добијат големи даночни одбивања се важни придобивки на Keogh план. Придонесите во Keogh даваат даночен одбиток за даночната година на која се назначени придонесите.
Постарите, високо компензираните и богатите самовработени лица може да бидат особено заинтересирани за дефинирана корист Keogh. Бидејќи има неколку години до пензионирање, потенцијално многу големи годишни придонеси ќе бидат потребни за да се финансира целниот надомест за пензионирање. Теоретски, до 100% од нето приходите може да се бара да бидат платени во планот, огромна можност за заштеда на даноците за пензионирање на оние кои можат да си дозволат и сакаат да ги искористат предностите.
Недостатоци на Keogh плановите
Keogh плановите мора да поднесат или Образец 5500 или Форма 5500-ЕЗ секоја година. За еден дефиниран придонес Keogh план, ова не е голем товар. Сепак, сите дефинирани бенефиции Keoghs бараат сметка на актуар. Самовработените лица без вработени кои бараат основен план за дефинирани придонеси најверојатно подобро се служат со користење на SEP-IRA , бидејќи тој план ги обезбедува придобивките од Keogh без соодветните проблеми и трошоци.
Ажурирани од Скот Спан
Одрекување: Содржината на оваа веб-страница е обезбедена само за информации и за дискусија, и не треба да се смета за несоодветна за даночни или инвестициски совети. Под никакви околности овие информации не претставуваат препорака за купување или продавање хартии од вредност.