Што е СЕП ИРА?

SEP IRA е одлично место за заштеда на сопствениците на мали и средни претпријатија

Ако сте сопственик на мал бизнис во потрага по најдобар план за пензионирање за да ги понудите вработените, или ако сте самовработени и заработувате приход, SEP IRA може да ви биде право. СЕП се залага за поедноставена пензија на вработените . Тоа е индивидуална сметка за пензионирање или ИРА, во која работодавачите можат да направат придонеси за пензионирање за себе и за своите вработени. Во споредба со планот за пензионирање 401 (к), СЕП ИРА е релативно едноставен за започнување и управување.

Има многу помалку документи и годишно поднесување. Плус, годишните граници за придонеси се многу повисоки отколку што ќе најдете во повеќето други пензиски планови.

Како и со другите планови за пензионирање предност пред оданочување , придонесите за SEP IRA можат да се вложат за одложено плаќање додека парите не се повлечат при пензионирање, почнувајќи на возраст од 59 1/2 и не подоцна од 70 ½ години. Ако парите се повлечат пред возраст од 59 1/2, тоа е предмет на 10% казна надомест плус било какви даноци на приход. Придонесите во SEP се генерално 100% ослободени од данок, па вие во суштина придонесувате пред оданочување како што сте имале во 401 (k). За сопственици на бизнис, придонесите се 100% ослободени од данок како деловен трошок.

Како и кај другите видови на IRA, самовработените лица обично имаат до 15 април (даночен ден) да уплаќаат придонеси за SEP за следната година. Што значи дека можете да направите придонеси за SEP за 2016 година до 15 април 2017 година. Доколку поднесете продолжување, може да имате до 15 октомври за финансирање на SEP IRA за претходната година.

Всушност, ако сте самовработени, ги имате истите рокови за создавање на SEP IRA. Така можете да одлучите да отворите SEP како дел од вашата даночна планирање во последен момент .

Ограничувања на придонесите за SEP IRA

Еден од најпривлечните аспекти на SEP IRA е нејзиниот висок прилог граници. Ако учествувате во SEP IRA, можете да придонесете дури 25% од вашата бруто годишна плата или 20% од вашиот нето-прилагоден годишен приход за самовработување, доколку придонесите не го надминуваат максимумот од 53.000 долари во 2016 година.

Границата на ЈП ИРА треба да се зголеми до $ 54,000 во 2017 година. Споредете го ова со 401 (k) , кој има максимален лимит за придонеси од 18.000 долари во 2016 и 2017 година (или 24.000 долари, доколку се квалификувате за придонес за зафаќање ), и може да видите очигледна корист за оние кои бараат да заштедат повеќе даночни одложени долари .

Дури и ако учествувате во друг план за пензионирање на работното место, како 401 (к), сепак можете да придонесете за приход од самовработување на ПСЈ. Значи, тоа е одличен план за луѓе кои заработуваат приход од страничен бизнис, вклучувајќи хонорарни или договорни работи.

Ако сте самовработени, да пронајдете колку можете да придонесете секоја година може да биде малку незгодно. Можете да го пресметате нето прилагодениот приход за самовработување со земање на вашиот бруто приход, одземајќи ги деловните трошоци и потоа одземајќи половина од данокот за самовработување. Но, вашиот придонес кон SEP IRA мора да биде вклучен во деловните трошоци. Постојат т.н. калкулатори за придонеси низ целиот Интернет, но никој не чини да функционира на ова ниво на детали. Консултирајте се со сметководител или даночен советник ако имате какви било прашања.

Вие не треба да придонесувате со истиот износ секоја година на SEP IRA. И ако сакате да придонесете 0% во дадена година, тоа е во ред исто така.

Придонеси за вработените во SEP IRA

Придонесите во SEP IRA се малку помалку флексибилни кога дополнителните вработени ќе влезат во сликата. Тоа е затоа што работодавачите мора да придонесат за истиот процент за секој вработен. Значи, ако сум висококомпензиран професионалец, како што е стоматолог, и сакам да придонесам 25% од мојот приход во ПСЗ, морам исто така да придонесам 25% од секоја плата на моите вработени во ПСЗ. Сите вработени кои се на возраст од 21 година или постари, работеле за работодавачот во последните три години и заработуваат повеќе од 550 долари за овој придонес. (Иако вработените кои работат под синдикални договори може да бидат исклучени. Консултирајте го УЈП за повеќе за ова).

Постојат и други пензиски планови за малите бизниси и самовработените лица, како што се SIMPLE IRAs , индивидуални или само 401 (k) s , Keoghs, па дури и редовни 401 (k) за мали бизниси.

Има смисла да ги споредите сите пред да одлучите кој е вистинскиот за вас.

Содржината на оваа страница е дадена само за информации и за дискусија. Не е наменет да биде професионален финансиски совет и не треба да биде единствена основа за вашите одлуки за инвестиции или за планирање на даноците. Под никакви околности овие информации не претставуваат препорака за купување или продавање хартии од вредност.