Опции за пензионирање за самовработување или мал бизнис
Ако сте самовработени или поседувате многу мал бизнис со неколку вработени, најверојатно имате толку многу на вашата чинија, лесно е да се занемари вашето пензионирање. Но, треба да се обидете да издвоите некое време, како и некои приходи за да се фокусирате на вашите идни потреби. За среќа, постојат неколку самовработени пензиски планови кои го олеснуваат - па дури и финансиски паметни - за редовно да заштедуваат. Навистина мали разлики во овие планови можат да имаат големо влијание во зависност од вашиот бизнис и вашите уникатни потреби. Потребно е време за да го споредите и пронајдете вистинскиот план за вас и вашиот мал бизнис.
01 SEP IRA
Види повеќе:
Ограничувања на придонесот за SEP IRA 2013
02 SIMPLE IRA
SIMPLE се залага за подигнување на стимулативните резултати за вработените. Ова е план што може да го користат бизнис со 100 вработени или помалку. И во споредба со традиционалните 401 (k), SIMPLE навистина е поедноставна опција. Но, само ако имате намера да одговарате на придонесите на вработените. Со SIMPLE, работодавците многу ги споредуваат придонесите на вработените до 3 проценти од платата (ако вработениот не уплаќа придонеси, вие сепак мора да придонесете со 2 проценти од нивната плата). Границите на придонеси со SIMPLE се пониски од дозволените граници во планот 401 (k). Но, за некои сопственици на бизниси, едноставноста може да биде во вредност од разликата.
Види повеќе:
SIMPLE IRA граници за придонеси 2013
03 Solo 401 (k)
Ако сте сопственик на соло бизнис, што значи дека нема други вработени, освен можеби сопружник, само 401 (к) е токму тоа: вашиот сопствен 401 (к) план. Границите на придонесот се исти како и ограничувањата за традиционалните 401 (k) , туку затоа што вие исто така го администрирате планот, можете да одговарате на придонесите како работодавец и до 20% до 25% од платата. Тоа значи дека можете да придонесете речиси двојно повеќе од традиционалните 401 (k) граници во соло 401 (k).
Види повеќе:
Solo 401 (k) Граници на придонеси 2013
04 Keogh планови
Кеог планови се користи за да биде единствената игра во градот за самовработените. Но, во изминатата деценија, тие се оставени во прашината од SEPs и со соли 401 (k) s. Всушност, IRS веќе не се однесува на Keoghs, но структурата која ги поддржува сè уште постои. Можете да поставите Keogh како пензија или план со дефинирани придобивки, каде што ќе поставите годишна цел да го финансирате фондот. Границите на придонесот се 210.000 долари во 2014 година и 215.000 долари во 2015 година, или 100 проценти од компензацијата, што го прави привлечен за професионалци кои прават многу пари и сакаат да засилат поголем дел. Можете исто така да го поставите како план за дефинирани придонеси кој работи како 401 (k), со лимит од 52.000 долари во 2014 година и 53.000 долари во 2015 година. Но, годишната документација потребна за одржување на планот Keogh го прави многу помалку атрактивен за повеќето сопственици на бизниси.
05 Што мали бизниси треба да бараат во 401 (к)
Пред да земете план, навистина треба да поставите многу прашања и да ги запознаете инспирациите и исходите од планот, како и придружните трошоци и трошоци. Тоа е особено важно ако имате вработени. Еве шест прашања за да побарате 401 (к) администратор.
Содржината на оваа страница е дадена само за информации и за дискусија. Не е наменет да биде професионален финансиски совет и не треба да биде единствена основа за вашите одлуки за инвестиции или за планирање на даноците. Под никакви околности овие информации не претставуваат препорака за купување или продавање хартии од вредност.