Вашите индивидуални околности ќе одредат кога времето е во право
Некои совети велат дека треба да ги задржите можностите за акции на вработените што е можно подолго. Не ги вежбајте додека не се приближат до датумите на истекување. Во теорија, барем тоа им дава на акциите можност за дополнителна цена благодарност.
Но, ова можеби не секогаш е вистински совет. Треба да се разгледаат и вашите околности, нивото на комфор со ризик, вашата даночна состојба и неколку други фактори.
Еве пет фактори за да се измери како што се обидувате да излезете со персонализиран одговор во врска со најдоброто време да ги искористите опциите за акции на вработените.
Вашите финансиски потреби
Ако ги држите опциите во надеж дека цената на акциите ќе се искачи повисоко, размислете ги вашите тековни потреби за готовина во споредба со потенцијалот на дополнителни добивки. Ако ви треба пари сега и вашите опции имаат вредност, остварување сега е сигурно нешто. Повисока цена на акциите во иднина не е сигурна.
Можеби ќе сакате рано да вежбате затоа што:
- Имате долг со висока каматна стапка што може да го платите.
- Немате соодветни парични заштеди и ви треба поголем фонд за дождовни денови или фонд за вонредни состојби.
- Ви требаат средства за аванс во куќата.
- Имате уште една огромна инвестициска можност за која мислите дека има повеќе потенцијали од акциите на компанијата.
- Ви требаат школарински средства за дете на колеџ.
Тргување со ризик / враќање
Постои компонента на опциите за акции на вработените наречени времена вредност.
Кога останува уште многу години до истекот на рокот, временската вредност е потенцијал за дополнителни идни добивки. Заедно со временската вредност доаѓа и ризикот дека акциите може да паднат надолу. Добивките што ќе ги остварите со остварувањето денес ќе исчезнат.
Можеби ќе сакате да ризикувате од табелата и да се откажете од потенцијалните дополнителни добивки ако:
- Прилично значителен износ на вашето финансиско богатство - повеќе од 10 проценти - е веќе поврзан во акции на компании.
- Готовината денес може да обезбеди значајно подобрување на вашата финансиска состојба врз основа на вашите финансиски потреби.
- Вие не мислам дека изгледите за акции на компанијата изгледаат привлечни.
Можности за планирање на даноците
Даночно планирање вклучува проектирање на очекуваните приходи и одбитоци во текот на претстојните години. Остварувањето на сите ваши опции за една година би можело да ве удри во повисока даночна заграда. Може да има даночни причини за да се применат некои опции сега и да чекаат до подоцна да ги користат другите. Можеби има смисла да вежбаат дел од своите опции секоја година, наместо да чекаат до истекот на рокот за да ги остварат сите.
Услови на пазарот
Треба да се разгледа нестабилноста на акциите на вашата компанија и нестабилноста на пазарните услови како целина. Сонцето не секогаш блеска. Оваа точка е добро направена во член на Ен-Ен пари за остварување акции акции:
"За време на технолошкиот балон, на пример, барем неколку конзервативни вработени земаа профит во своите акции со големи летови. Извлекувањето на хартиените придобивки во опции во вистински пари - и покрај тоа што вежбаат "рано" според конвенционалната мудрост - се чини дека е извонредно претпазливо во ретроспектива ".
Кол од опциите / софистицираност на инвеститорите
Ако твоето е софистицирано домаќинство со високи нето вредности, може да следите понапредни стратегии отколку некој со помалку софистицираност. Добро правило да се следи е дека ако не го разбирате, не го сторите тоа. Џон Olagues, автор на Првиот чекор во опциите за акции на вработените, зборува за напредни стратегии за вежбање акции на вработени. Џон е поранешен Пазар Опции пазар создателот од Чикаго Одбор Опции за размена и Пацифик Опции Размена во Сан Франциско.
Тој вели дека можете да го намалите ризикот и да ги зголемите потенцијалните приходи со користење на напредни стратегии кои вклучуваат продажба на разговори и купување става на акции на компанијата. Џон е непопустлив дека кога се споредува со стратегијата за вежбање и продажба, напредните стратегии за опција се поефикасен начин за намалување на ризикот и зафаќање на временската вредност што останува во вашите опции.
Џон ги истакнува своите размислувања во 5 Златни правила за управување со акции на вработените . Имајте на ум дека овие напредни стратегии најдобро се имплементираат од оние со опции за акции на вработените кои се потенцијално вредни 500.000 долари или повеќе.
Не слепо следете правило и држете ги сите опции до крај. Размислете за сите фактори за да донесете одлука што одговара на вашите потреби.