Причини за нееднаквост на приходите
Богатите се збогатија со опоравувањето од финансиската криза во 2008 година. Во 2012 година, првите 10 проценти од заработувачите зедоа дома 50 проценти од вкупниот приход. Тоа е највисок процент во последните 100 години.
Првите 1 отсто заминаа дома 20 проценти од приходот, според студијата на економистите Емануел Саез и Томас Пикетти.
Факти за нееднаквост во приходите
Од 2000 до 2006 година, бројот на Американци кои живеат во сиромаштија се зголеми за 15 отсто. До 2006 година, речиси 33 милиони работници заработија помалку од 10 долари на час. Нивниот годишен приход е помал од 20.614 долари. Ова е под нивото на сиромаштија за едно четиричлено семејство. Повеќето од овие работници со ниска плата не добиваат здравствено осигурување , болни денови или пензиски планови од нивните работодавци. Тоа значи дека не можат да се разболат и немаат надеж за пензионирање.
Во текот на истиот период, просечните плати останаа рамнодушни. Тоа е и покрај зголемувањето на работната продуктивност од 15 проценти. Корпоративната добивка се зголемила за 13 отсто годишно , според "Големото притискање" на Стивен Гринхаус.
Помеѓу 1979 и 2007 година, приходот на домаќинствата се зголемил за 275 проценти за најбогатите 1 процент од домаќинствата. Таа се зголеми за 65 проценти за врвот петти.
Долната петта само се зголеми за 18 отсто. Тоа е точно и по "редистрибуцијата на богатството". Со други зборови, одземање на сите даноци и додавање на сите приходи од социјално осигурување , социјална помош и други плаќања.
Бидејќи богатите побрзо станаа побогати, нивното парче од питата се зголемило. Најбогатите 1 процент го зголемија својот удел од вкупниот приход за 10 отсто.
Сите други го виделе своето парче пита се намалува за 1-2 проценти. И покрај тоа што доходот што им се случува на сиромашните се подобри, тие паднаа понатаму зад кога се споредува со најбогатите. Како резултат на тоа, економската мобилност се влошува.
Закон за реформи во Дод-Франк од Вол Стрит барал корпорациите да откријат плата на вработените. Неговата цел е да им помогне на акционерите подобро да ги разберат практиките за извршување на надоместоците во споредба со просечната плата на вработените. Најголемата разлика беше Маратон Петролеум. Неговиот извршен директор направи 19,7 милиони долари, 935 пати повеќе од платата на средниот работник од 21.034 долари. Извршниот директор Вирлур направил 7,1 милиони долари, 356 пати повеќе од просечната плата на вработените од 19,906 долари. Просечната работна плата на Honeywell е 50.000 долари. Неговиот извршен директор направил 16,8 милиони долари, или 333 пати повеќе од тоа.
Што е виновно
Нееднаквоста во приходите е виновна за евтината работна сила во Кина , нелојалните девизни курсеви и аутсорсингот на работните места. Корпорациите често се обвинуваат за ставање профит пред работниците. Но, тие мора да останат конкурентни. Американските компании мора да се натпреваруваат со пониски цени на кинески и индиски компании кои многу помалку ги плаќаат своите работници. Како резултат на тоа, многу компании ги надминаа своите високо-технолошки и производствени работни места во странство. САД изгубиле 20 отсто од своите фабрички работни места од 2000 година.
Овие беа традиционално повисоки работни места во синдикатите. Сервис работни места се зголеми, но овие се многу пониски платени.
Во текот на 1990-тите, компаниите отидоа јавно да добијат повеќе средства за да инвестираат во раст. Менаџерите сега мора да произведат постојано поголеми профити за задоволување на акционерите. За повеќето компании, платниот список е најголемата ставка во буџетската ставка. Реинженерингот доведе до повеќе со помалку вработени со полно работно време. Тоа, исто така, значи ангажирање повеќе договорни и привремени вработени. Имигрантите , многу во земјата незаконски, пополнуваат повеќе ниско платени работни места. Тие имаат помалку моќ да преговараат за да бараат повисоки плати.
Вол-Март е најголемиот работодавач на нацијата, на 1,4 милиони. За жал, таа постави нови стандарди за намалување на платите и придобивките на вработените. Нејзините конкуренти мора да го следат примерот за да ги обезбедат истите "ниски цени".
Неодамнешните даночни политики на владата им помогнаа на инвеститорите повеќе од оние со ниски плати.
Дерегулацијата значи помалку строги истраги за работните спорови.
Минималната плата во САД остана на 5,15 долари на час до 2007 година. Десет години подоцна, таа се зголеми само на 7 долари на час.
Технологијата, а не глобализацијата, ја храни нееднаквоста во приходите. Исто така, ги замени многу работници на фабрички работи. Оние кои имаат обука во технологијата можат да добијат повисоки платени работни места.
Во последниве години, Федералните резерви заслужуваат некои од вината. Рекордните ниски каматни стапки требаше да го поттикнат пазарот на домување, со што домовите би биле попристапни. Иако тоа е случај, цените за домување се израмнија во последниве години. Просечниот Американец сè уште нема доволно приходи за да купи куќа. Ова е особено точно за помладите луѓе кои обично формираат нови домаќинства. Без добри работни места, тие се заглавени да живеат дома или со цимери.
Со задржување на стапките на државни хартии од вредност, Банката на федерални резерви создаде балон на средства во акции. Ова им помогна на првите 10 проценти, кои поседуваат 91 процент од богатството во акции и обврзници. Другите инвеститори купуваат производи , ги намалуваат цените на храната за 40 отсто од 2009 година. Ова ги повредува "дното" од 90 отсто, кои трошат поголем процент од нивниот приход на храна.
Земете Глобална перспектива
Многу од причините за нееднаквоста во приходите во САД може да се следат до основната промена во глобалната економија. Растечките приходи на пазарите во развој се зголемуваат. Земји како Кина, Бразил и Индија стануваат поконкурентни на глобалниот пазар. Тоа е затоа што нивната работна сила станува се повеќе вешти. Исто така, нивните лидери стануваат се пософистицирани во управувањето со нивните економии. Како резултат на тоа, богатството им се префрла од Соединетите Држави и од други развиени земји.
Оваа промена е за намалување на глобалната нееднаквост во приходите. Најбогатите 1 процент од светското население има 40 отсто од своето богатство. Американците имаат 25 отсто од тоа богатство. Но Кина има 22 отсто од светското население и 8,8 отсто од своето богатство. Индија има 15 проценти од населението и 4 проценти од своето богатство. (Извор: "Проценување на нивото и распределбата на глобалното богатство на домаќинствата", Светски институт за економски истражувања за развој, ноември 2007 година)
Како што другите земји стануваат поразвиени, нивното богатство се зголемува. Тие го одземаат од САД, ЕУ и Јапонија . Во Америка, најмалку богатите го носат товарот.
Има решение
Обидувајќи се да ги спречи американските компании од аутсорсинг нема да работат. Ги казнува за одговор на глобалната редистрибуција на богатството. Ниту ќе бидат протекционистички трговски политики или ѕидови за да се спречи нелегално влегување на имигрантите.
САД мора да прифатат дека се случува глобална редистрибуција на богатството. Оние кои се наоѓаат на врвот на петтото место од приходот во САД мора да сфатат дека оние што се наоѓаат на дното од две петтини не можат да го носат товарот засекогаш. Владата треба да обезбеди пристап до образование за двојно петтини до образование и обука за вработување. Тоа би било подобро решение отколку зголемување на социјалните придобивки или обезбедување универзален основен приход .
Тоа може да ги зголеми даноците на врвот петтина за да плати за тоа. Таа треба да ги направи овие промени сега, така што транзицијата е постепена и здрава за економијата во целост.