Соединетите Држави се рангираат на 14-то место во Глобалниот индекс за пензионирање
Како Америка се собира во оваа анализа? Соединетите Американски Држави се рангираат на 14 место во GRI 2016 година, што значи дека имаме многу да научиме од 13-те земји каде полесно се пензионира.
Во првите 10 земји беа Норвешка, Швајцарија, Исланд, Нов Зеланд, Шведска, Австралија, Германија, Холандија, Австрија и Канада.
Ајде да копаме во оваа студија и да ги разгледаме четирите клучни области кои беа измерени: финансиите во пензија, материјалното добро, здравјето и квалитетот на животот.
Финансии во пензија
Во финансиската арена, Америка рангираше број 10. Не е лошо, но може да биде подобро.
Оваа компонента на индексот го разгледуваше пристапот до квалитетни финансиски услуги и способноста да ги зачува заштедите. Истражувањето вклучуваше фактори како што се инфлацијата и реалните каматни стапки (реално значи износот на камата што може да ја заработиш над инфлацијата). Дополнителните фактори опфаќаа задолженост на државата, бројот на нефункционални банкарски заеми, даночни притисоци, владеење и сооднос на старосна зависност (што го разгледува бројот на стари лица во однос на бројот на лица кои работат во работен век).
Првите пет земји во оваа категорија се Чиле, Сингапур, Нов Зеланд, Швајцарија и Австралија.
Земјите со највисоки резултати имаат голем број луѓе кои учествуваат во плановите за заштеда на работното место и имаат развиено политики кои се фокусираат на зголемување на учеството во овие видови планови.
На пример, Чиле направи големи промени во нивниот пензиски систем во 1981 година, а потоа повторно во 2008 година, а сега бараат минимални придонеси за заштеда во пензија од 10 отсто од заработката.
Швајцарија и Австралија, исто така, имаат задолжителни програми за штедење на работното место, со планот на Швајцарија, кој започна во 1985 година, за многумина сметаат дека е еден од најдобрите пензиски системи во светот. Во САД, една третина од работниците немаат пристап до план за пензионирање на работното место.
Кога станува збор за важноста на професионалните совети, извештајот на GRI заклучува дека "Каде што практично, обезбедувањето пристап до еден-на-еден состанок со финансиски професионалец може да им помогне на учесниците да постават цели, да добијат подобро образование за инвестирање и ризик, и да го зголеми учеството. Нашите сопствени истражувања во САД покажуваат дека оние поединци кои имаат финансиски советници имаат значително повеќе спасиле во нивниот план отколку оние кои не го прават тоа ".
Доколку работите, поднесете го извештајот на GRI до одделот за човечки ресурси и поттикнете ги да видат кои чекори можат да ги преземат за да го зголемат учеството во планот на компанијата и да обезбедат пристап до квалитетни совети. Размислете за испраќање до вашиот претставник во Конгресот, исто така.
Материјално благосостојба
Во оваа категорија, Америка се рангираше на 25-то место. Првите пет беа Норвешка, Исланд, Германија, Швајцарија и Кореја.
Оваа категорија ги зема приходот по лице, невработеноста и еднаквоста во приходите.
САД се најдоа на 37-тото место во категоријата за еднаквост во приходите. Севкупно, земјите со висок приход по лице и нееднаквоста со низок приход го направија тоа на врвот 10. САД имаат многу работа да сторат во оваа област. Не треба да биде изненадување што овој фактор имаше голема улога на последните избори.
Здравје
САД се рангираа на седмо место во здравствената категорија. Првите пет беа Луксембург, Холандија, Норвешка, Франција и Јапонија.
Здравствената компонента на Глобалниот пензиски индекс го разгледува пристапот до квалитетни здравствени услуги и ги разгледува податоците за здравствените трошоци по лице, здравствените трошоци за неосигурените лица и очекуваниот животен век.
Кога ќе ѕиркаат под хаубата на основните податоци, САД помина најмногу по лице за здравствена заштита од било која земја, но дојдоа на 30-ти во очекуваниот животен век. Тоа значи дека сето тоа трошење не може да биде толку продуктивно колку што може да биде.
Со зголемувањето на трошоците, треба да видите мерлив резултат во смисла на продолжен животен век. Покрај тоа, Америка има високо ниво на трошоци за оние кои не се осигурени.
Рангирањето на Америка е добро во оваа категорија, но има простор за многу подобрување на квалитетот на нега што се добива по потрошен долар.
Квалитетот на животот
Мерењето на среќата е предизвик, така што оваа компонента на Глобалниот пензионерски индекс вклучува самодоволно пријавени нивоа на среќа од граѓаните. Исто така, ги разгледува и квантитативните фактори, како што се квалитетот на воздухот, водата, канализацијата, климатските промени, енергијата, биолошката разновидност и живеалиштето.
Америка се рангираше на 16-то место во категоријата за квалитет на живот. Подобрувањата во климатската категорија може да помогнат во рангирањето овде.
Првите пет земји беа Данска, Швајцарија, Норвешка, Финска и Шведска. Данска имаше совршен резултат во категоријата среќа! Можеби одмор во Данска може да ви помогне да планирате за среќно пензионирање на своја.
Што можеме да научиме од индексот за пензионирање
Земјите кои се наоѓаат во топ 10 во GRI обезбедуваат одлични примери за тоа кои видови промени можат да ја зголемат безбедноста за пензионирање за целата земја. Владината политика може да направи позитивна разлика. Овие промени вклучуваат работи како што се:
- Осигурување дека работниците имаат пристап до плановите за пензионирање. Бидејќи традиционалните пензиски планови исчезнуваат, од клучно значење е да се осигура дека работниците имаат алтернативи - и да учествуваат во нив.
- Обезбедување стимулации за спасување. Ако голем дел од граѓаните немаат пари во пензија, ова станува товар за буџетот за право на земјата. Обезбедување долгорочни стимулации за заштеда е важно.
Извештајот на GRI заклучува: "Обезбедувањето за пензионирање се протега многу подалеку од самите возила за заштеди и вклучува разгледување за растечката популација која ќе живее со фиксен приход за многу години што доаѓаат. Монетарната, фискалната и здравствената политика играат клучна улога во обезбедувањето дека пензионерите се самодоволни ".
Максимизирање на успехот во вашето пензионирање
Иако Соединетите Американски Држави имаат некоја работа да направат за да стигнат до првите 10, не чекајте владата да се осигура дека имате удобно пензионирање. Една од клучните компоненти за успех во пензионирањето е доволно заштеда . Во САД, многу од оние кои имаат пристап до план за пензионирање, како што е планот 401 (к), едноставно не ги максимизираат нивните придонеси. Повеќето американски придонесуваат помалку од 5 отсто од нивниот приход во пензија. Работете да го добиете ова на најмалку 10 проценти.