Сепак, постојат јазови - соодносот на приходите за жените и мажите беше 80 отсто во 2016 година, според извештајот на Американската асоцијација на универзитетски жени (AAUW).
Бидејќи "#TheFutureIsFemale", зависи од нас да ги затвориме тие празнини. Еве стратегии за инвестирање во жени кои би можеле да имаат големо влијание.
Прашај кој управува со вашите пари
"Колку повеќе жени управуваат со фондовите, толку повеќе средства се насочуваат кон прашања за кои се грижат жените", вели Натали Молина Нињо, извршен директор на Brava Investments. "Кога некој носи еден женски менаџер на фондови, зборуваме за потенцијално милијарди долари кои се преместуваат во друга насока". Таа вели дека прашањата како "Колку од вашите менаџери на фондови се жени?" Ретко се случуваа во индустријата, но сега кога се повеќе и повеќе луѓе прашуваат, големите институции стануваат нервозни - најчесто затоа што одговорот е често "нема" или "малку".
Значи, ако сте инвеститор од каков било вид - и тоа вклучува 401 (k) и IRAs - обид да испраќате е-пошта до администраторите на вашиот план. Кажи нешто како, "Би сакал да знам каде одат моите пари. Можете ли да ми дадете демографија на вашите менаџери на фондови?
Колкав процент од нив се жени? "Вие и вашите колеги може дури и да допрат до повисоки прозорци во компанијата (можете да ги најдете нивните имиња и, честопати, електронскиот формат на компанијата на интернет). Откако ќе добиете одговор, размислете да ги движите парите кон фондовите предводени од жени на вашата тековна платформа или друга.
Инвестирајте во компании со жени лидери
Жените имаат само 4,2 отсто од позициите на извршни директори во 500 најголеми компании во Америка, според една студија од FORTUNE Knowledge Group.
И во соодветната анкета, иако 70 отсто од испитаниците изјавиле дека нивната организација "следи експлицитна стратегија за таленти на жените", само половина од нив сугерираа дека нивната компанија ги става овие политики во акција.
Затоа е важно жените да инвестираат во компании кои ги поддржуваат другите жени. Еден пример? Pax Ellevate глобалниот женски индексен фонд (PXWEX). Тоа е заеднички фонд со Sallie Krawcheck, лидер на женскиот дигитален финансиски советник Елевест, кој служи како претседател. Еве една лажичка: Таа ги оценува компаниите врз основа на тоа колку добро ја унапредуваат родовата разновидност - како на пример колку жени служат на одборот или како извршен менаџер - и ги става парите кон оние што излегуваат на врвот. Таа се базира на глобални истражувања кои покажуваат дека има повеќе жени на чело, може да ги зголеми враќањата и пониските трошоци, вели Блејј. Што се однесува до резултатите? Фондот го надмина MSCI World Index за тригодишниот период кој завршува на 30 септември 2017 година.
Внимавај во менторство
"Разговаравме за време, богатство и талент, и сите тие можат да се стават кон унапредување на жените и девојките", вели Елеонор Блејни, специјален советник за родова различност во CFP Board Center за финансиско планирање. Големите лидери се враќаат назад за да им помогнат на оние што ги следат, и еден начин да се направи ова е да стане ментор.
Ако сте заинтересирани, прашајте ги колегите ако лично ги знаат младите професионалци кои влегуваат во вашата индустрија, инвестираат во жена која ја започнува кариерата во вашата компанија или ќе се приклучи на женската менторска мрежа (како што е Million Women Mentors за STEM кариери).
Донирајте за жени претприемачи
Kiva Microfunds е непрофитна организација и microloan алатка која им овозможува на луѓето да позајмуваат пари на други кои имаат потреба од целиот свет, почнувајќи од 25 долари. Тој се фокусира на претприемачи со ниски примања и студенти во повеќе од 80 земји, што го прави лесно да се бараат жени и да инвестираат во нивната иднина. Организацијата има стапка на отплата на кредитот од 97 отсто и рејтинг со четири ѕвездички од "Благотворички навивач". Поопсежна опција е SheEO, компанија која зема донации во висина од 1.100 долари за поддршка на раните жени претприемачи и развој на нивните бизниси.
Соработници, наречени "активатори", можат редовно да гласаат на кои вложувања под водство на жените ќе го поддржат непрофитниот фонд.
Поддршка на финансиската писменост за девојчињата
"Постојат посебни причини зошто жените мора да земат финансиска контрола преку едукација и оспособување", вели Блејј. (Една голема причина: Жените имаат тенденција да позајмуваат подолго од мажите, па ќе им требаат повеќе пари во текот на нивниот живот.) Сепак, околу 35 проценти од мажите ширум светот се финансиски описмени, во споредба со 30 проценти од жените, според глобалната анкета за финансиска писменост од страна на Услугите за оценка на Standard & Poor's . Продолжувајќи го ова прашање, само 17 држави бараат средношколци да земат курс за лични финансии - и тој број не се променил од 2014 година, според Советот за економско образование.
Добрата вест: организациите како Rock The Street, Wall Street (501 (c) (3) непрофитни) имаат за цел да ги пополнат празнините. Тоа е една година програма за финансиска писменост која ги едуцира средношколците за кариера во финансиите, а програмата вклучува едукација за штедење, инвестирање, пазари на капитал и финансиска подготвеност за колеџ. Непрофитните намени како овој имаат тенденција да прифаќаат еднократни или периодични донации од било која големина.