Планирајте граници за придонес

Ограничувањето на придонесот од IRS на 457 одложениот план за компензација е 18.500 долари во 2018 година

Планот 457 е план за пензионирање спонзориран од страна на работодавачот кој го нудат државните и локалните власти и одредени организации ослободени од даноци под Законот за внатрешни приходи 501 (в). Планот 457 (б) е план за одложено плаќање кој ви овозможува да придонесете на сметка за пензионирање и да ги засолните тие придонеси од тековното оданочување. 457 (б) плановите имаат граници за придонеси слични на плановите 401 (к) и 403 (б) . Сепак, постојат неколку важни разлики кои го прават планот 457 (б) за привлечна алтернатива за оние кои можат да придонесат.

Подолу се дадени границите на придонесот за даночната година 2016:

2018 граници за придонес за 457 (б) планови

Слично на границите на придонесот за 401 (k) s, генерално може да придонесе до 18.500 долари за план од 457 (б) во 2018 година. Ова ограничување на износот е мало зголемување од 2017 година кога границата изнесуваше 18.000 долари. Ако сте владин работник наместо да работите за организација ослободена од даноци, постои уште еден придонес за "зафаќање". Ако сте на возраст од 50 години или постари, можете да издвоите дополнителни 6.000 долари во придонесите за "дофати" (лимит за придонес во вредност од 24.500 долари за возрасни од 50 години или постари во 2018 година). И општото ограничување на придонесот и границата за "дофати" зголемување во иднина со инфлација.

Без оглед на тоа дали работите за владин работодавец или за ослободена од даноци, постои друга опција за "фаќање". Ако се приближувате на пензионирањето, можете да додадете уште повеќе во придонесите за влез во вашата 457 (б).

Три години пред да се пензионирате, може да се квалификувате двојно да го зголемите годишниот лимит на придонес. Тоа е потенцијален придонес од 37.000 долари во 2018 година. Сепак, имајте на ум дека не можете да ги искористите двете опции за влогови во истата година. Но, ако добиете придонес за усогласување со работодавачот , вкупниот износ на придонесите за планот би можел да биде уште поголем.

Имајте на ум дека вкупниот износ што може да придонесете за вашиот план од 457 (б) не може да биде повеќе од 100% од вашата плата.

Кои се придобивките од учеството во планот 457 (б)?

Постојат некои значајни даночни предности за учесниците во планот 457 (б). Исто како и плановите 401 (к) и 403 (б), во планот од 457 сите придонеси растат од данок. Ова значи дека нема да плаќате данок на приход на придонесите што ги вложувате или приходите од инвестициите во рамките на вашиот план за пензионирање додека не ги повлечете средствата. Кога ќе почнат да прават повлекувања од планот, овие повлекувања потоа се оданочуваат како обичен приход. Едно нешто што поставува 457 планови за разлика од другите планови за пензионирање како 401 (к) и 403 (б), не е 10% казна за рано повлекување ако одлучите да земете пари од вашата 457 сметка пред возраст 59 Ѕ. Ова правило важи се додека не работите повеќе за истиот работодавач. Оваа уникатна дистинкција често прави 457 (б) планови уште поатрактивни од своите врсници, особено за оние кои планираат да се пензионираат рано или да пристапат до нивните пензиски фондови пред возраст од 59 1/2 години.

За дополнителни информации за плановите 457 (б) можете да ја посетите веб-страницата на IRS или да ја прегледате публикацијата 4484 .

Пензија за заштеда Совети за 457 планови

Следете Скот на Твитер , Фејсбук и на FinancialFinesse.com .