Како 457 (б) планира да работи за да ви помогне да заштедите за пензионирање
Но, постојат неколку уникатни разлики кои го прават 457 (б) уште поатрактивен.
Предности на 457 (б) Планови
Планот 457 (б) е многу сличен на 401 (k) или 403 (b). И тоа не е само затоа што сите ги добиваат своите криптични закани од нивните места во даночниот код на IRS. Овие планови нудат поединци одличен начин да се спаси за пензионирање. План 457 (б) се нуди преку вашиот работодавец, а придонесите се земаат од вашата плата по основ на пред оданочување, со што се намалува вашиот приход кој се оданочува (добро е даночното време). Можете да инвестирате придонеси во заеднички фондови што ќе ги одберете од низа опции. И каматата и заработката на тие пари не се оданочуваат додека не ги повлечете средствата при пензионирање. Тоа значи дека парите имаат можност да се акумулираат побрзо во меѓувреме.
За разлика од 401 (k) или 403 (b) , ако одите на работа или ако се пензионирате пред возраст 59 1/2 и ако треба да ги повлечете средствата за пензионирање од 457 (б), нема да платите казна во износ од 10% .
Ова е голема разлика што го прави овој тип на план уште поатрактивен од своите врсници.
Колку можете да придонесете за 457 (б)
Учесниците во планот 457 (б) генерално можат да придонесат колку што е 18.000 долари во планот во 2017 година. Ако сте на возраст од 50 години или постари и вашиот работодавач дозволува нешто што се вика придонеси , вашиот лимит се зголемува за дополнителни 6.000 долари.
Ова е слично со планот 401 (к) или 403 (б). Но, тука е и друга корист: со планот од 457 (б), некои работодавци нудат уште подобар договор за придонес за три години пред пензионирање . Може да се квалификувате да придонесете двојно повеќе од годишниот лимит - или 36.000 долари во 2017 година. Ако сте некој кој се возбудува поради моќта на инвестициите што се одложуваат со данок, ова е предност за да се возбудите. Се разбира, износот кој придонесувате за планот од 457 (б) секоја година не може да надмине 100% од вашиот надомест за плата.
Друга корист за планот 457 (б) е дека тие добро работат со други планови. Наставниците, на пример, може да бидат понудени како 403 (б) така и 457 (б) планови. Ако имате комбинација од два плана - 457 (b) и 403 (b) или 457 (b) и 401 (k) - можете да придонесете максималниот износ на двата плана. Тоа го прави вашиот годишен изборниот лимит за одложување до 36.000 долари, дури и ако сте помлади од 50-годишна возраст. Тоа дури не вклучува и придонеси за увоз или било кој применлив натпревар на работодавачот .
Ограничувањата обично се зголемуваат на секои една до три години. Во минатото, тие обично се прилагодуваат на инфлацијата со зголемување од 500 долари, но остануваат непроменети за даночната година од 2017 година.
457 (б) и Усогласување на работодавачот
Некои работодавци може да одговараат на износот кој го придонесувате за планот 457 (б) до одреден лимит.
Ако сте доволно среќни да работите за ваков работодавец, искористете го тоа со тоа што придонесувате за планот барем колку што натпреварот. Ако натпреварот е 50%, а вие ставате 1000 долари месечно, вашиот работодавец ви дава дополнителни 500 долари. Тоа е како покачување што го чекате.
Од сите работодавци од владата не се бара да им понудат на вработените пристап до планот 457 (б), бидејќи непрофитните обврски се потребни за да понудат 403 (б) s. Но, ако вашиот работодавач моментално не понуди 457 (б), не боли да лобира за еден. Кога станува збор за плановите за пензионирање , ќе имате среќа да имате шанса да заштедите во 457 (б).
Информациите вклучени овде не се професионални финансиски совети. Таа е наменета само за упатства. Сите приватни (невладини) веб-сајтови поврзани со овој дел се вклучени во информативни цели и не може да се потврдат. Додека ние се вложуваме за да се осигураме дека оваа информација е точна, таа може да варира во зависност од вашите лични околности.