Како да заштедите повеќе за пензионирање со совпаѓање на работодавачот
Разбирање дека навистина е 401K натпревар
Вообичаено, вие добивате само придонес во вашиот 401 (k) план, ако сами дадете свој придонес.
Кога ќе заштедите дел од вашата плата со ставање пари во вашиот 401 (к), вашата компанија може исто така да одговара на одреден процент од вашите придонеси. Но, ако не успеете да придонесете за вашиот 401 (k) план, тогаш натпреварот на вашата компанија оди подалеку, потенцијално оставајќи значителен износ на пари на маса.
Разберете ја вашата програма за појавување на 401k
Некои компании дури немаат 401 (k) план, па затоа е важно да одвоите време да ја разберете 401 (к) усогласената програма на вашата компанија. За оние кои имаат 401 (к) план, треба да имате предвид дека секој план може да биде различен. Некои работодавци имаат многу великодушни програми за појавување. Другите имаат релативно мали натпревари или воопшто немаат соодветна програма. Просечниот придонес на компанијата обично паѓа некаде околу 3 отсто од платата. Побарајте од вашиот HR претставник за преглед на вашата 401 (k) соодветна програма. Еве две примерочни програми за совпаѓање и како тие работат:
- 50% се совпаѓаат со првите 6% - Ако имате таков план, вашиот работодавач ќе плати 50 центи во вашиот план за пензионирање за секој долар што го внесувате. Секоја година, постои граница од 6% од вашата бруто плата што работодавачот ќе се поклопи. Затоа, поединец со плата од 50.000 долари, кој придонесува за најмалку 6% во неговиот / нејзиниот план 401 (к), ќе добие соодветен придонес од работодавецот од 1.500 долари. Сепак, забележете дека вработениот кој не придонесува за планот нема да добие ништо од работодавецот во начинот на совпаѓање.
- Долар за долар натпревар до 5% - За секој долар ќе го внесете вашиот 401 (к) план, вашата компанија, исто така, ќе го стави во еден долар. Откако ќе достигнете вкупно 5% од бруто платата што ја добивте за годината, вашиот работодавач нема да додаде повеќе долари на вашата сметка до следната календарска година.
- Имајте на ум вашата програма за совпаѓање може да биде различна од оние претставени погоре.
Не исклучувајте бесплатни пари
Ако не успеете да придонесете за вашиот 401 (к) план до износот кој вашиот работодавач ги совпаѓа , тогаш ќе се намалите парите што вашата компанија инаку ќе ги обезбеди за вашето пензионирање. Тешко е да се замисли сценарио кога исклучувањето на слободните пари е добра идеја. Бидете сигурни да ги искористите!
Не се потпирај се на авто-запишување
Многу работодавачи автоматски ги запишуваат новите вработени во пензиски планови. Ова е одличен начин да се поттикне заштедата за пензионирање, но плановите за автоматско запишување се разликуваат многу од работодавачот до работодавецот. Затоа, важно е да го разберете натпреварот на вашиот работодавец за да бидете сигурни дека не оставате пари на масата. Некои работодавци ги започнуваат стапките на придонеси за авто-запишување под износот потребен за снимање на целосниот натпревар на работодавачот.
401K натпревар и годишни граници
Без оглед на програмата за совпаѓање на вашата компанија, вие не можете да придонесете повеќе од 18.500 долари од вашите сопствени пари на вашата 401 (к) во 2018 година (24.500 долари, ако сте 50 или постари). Придонесите на работодавачите не се вклучени во вашиот годишен лимит на придонес. Сепак, постои комбиниран лимит на придонес во износ од 55.000 долари за придонесот на работодавачот и вработените во 2018 година (плус доходи од 6.000 долари ако се на возраст од 50 години или повеќе). Лимитот за компензација на вработените за пресметување на придонесите е $ 275,000 во 2018 година.
Пазете се од сите распоред на распоред
Независно кога и како го прекинувате вработувањето, парите што ќе ги придонесете за вашиот 401 (к) план е ваша за да ги задржите. Сепак, придонесите направени од вашиот работодавец може да бидат предмет на распоред за стекнување . Бидете сигурни дека ја разбирате вашата програма за стекнување пред да ја напуштите вашата работа!
Нема натпревар за ИРА
Не се достапни соодветни придонеси за ИРА што може да се отвори. Овој недостаток на слободни пари е една од причините зошто обично има смисла прво да се даде приоритет на заштеда на пари во соодветна 401 (к) сметка пред да се придонесе кон ИРА. Откако ќе го достигнете границата за појавување, сепак, бидете сигурни да проверите редовна ИРА или Рот ИРА . За повеќе информации за тоа колку можете да придонесете за индивидуална сметка за пензионирање (IRA), проверете ги следните ресурси:
2018 Ограничувања на придонесот за ИРА
Пресметајте го износот на придонесот
Бидејќи голем број вработени не ги искористат целосно нивните соодветен 401 (к) придонеси, важно е да бидете сигурни дека ги максимизирате придобивките од вработените. Овој калкулатор може да се искористи за да ви помогне да ги оптимизирате вашите 401 (к) придонеси за да го искористите најголемиот дел од совпаѓањето на работодавачот. За повеќе информации за тоа колку можете да придонесете за 401 (k) план за даночната година 2018, проверете ја следнава врска: