Зошто Вашето дело е критично за економијата
Трудот ги снабдува стручноста, работната сила и услугата потребни за да ги претворат суровините во готови производи и услуги. За возврат, работниците добиваат плата за купување на стоки и услуги што не ги произведуваат. Оние без сакани вештини или способности често дури и не добиваат плата за живот . Многу земји имаат минимална плата за да бидат сигурни дека нивните работници заработуваат доволно за да ги покријат трошоците за живот ,
Економијата работи најефикасно кога сите членови работат на работа која ги користи нивните најдобри вештини. Исто така помага кога тие се платени според вредноста на произведената работа. Тековниот обид да се најде најдобриот натпревар меѓу вештините, работните места и платата, го одржува понудата на работна сила многу динамична. Затоа секогаш постои одредено ниво на природна невработеност . На пример, фрикционата невработеност им овозможува на работниците слобода да се откажат од работа во потрага по подобар.
Работната сила или трудот претставуваат број на луѓе во земја што се вработени плус невработените.
Но, не секој што е без работа, автоматски се смета за невработен. Многу од нив се без работа по избор и не бараат работа. Примерите вклучуваат мајки останат дома, пензионери или студенти. Други се откажале од работа. Ова се обесхрабрени работници . За да се сметате за дел од работната сила, морате да бидете достапни, подготвени да работите и неодамна побараа работа.
Дознајте како ова се пресметува во формулата за невработеност и во стапката на учество на работната сила .
Според тоа, големината на работната сила не зависи само од бројот на возрасните, туку и од тоа колку е веројатно дека тие можат да добијат работа. Поради оваа причина, трудот се намалува за време и по рецесија . Тоа е точно, иако бројот на луѓе кои би сакале да работат со полно работно време, ако можат да го добијат тоа, може да останат исти. Ова се мери со реалната стапка на невработеност .
Износот на стоки и услуги што ги создава работната сила се нарекува продуктивност . Ако одредена сума на труд и фиксен износ на капитал создава многу, тоа е висока продуктивност. Колку е поголема продуктивноста, толку е поголема добивката . Високата продуктивност му дава на работникот, компанијата, индустријата или земјата конкурентна предност .
Видови труд
Трудот може да се категоризира на многу различни начини. Прво е нивото на вештини. Најосновна е нестручната работа која не бара обука. Иако тоа е обично мануелна работа, како што се земјоделски работници, таа исто така може да биде услужна работа, како што е домашно уредување.
Следно е полуквалификувана работа која бара некое образование или обука. Еден пример е производството на работни места .
Трудот е категоризиран според природата на односот со работодавецот.
Повеќето работници се плати на вработените. Ова значи дека тие се надгледувани од шеф. Тие, исто така, добиваат комплетна неделна или двонеделна плата, како и придобивки.
Договор на трудот е кога договорот ја одредува работата што треба да се произведе. Работодавачот треба да дефинира како се прави. Платениот износ е или провизија или надомест за работа. Бенефициите не се платени.
Трет тип е роботска работа. Ова е нелегално. Тогаш работникот е принуден да работи малку повеќе од просторија и одбор. Детскиот труд е форма на робови.
Како тоа влијае на американската економија
САД имаат висококвалификувана и мобилна работна сила која може брзо да реагира на промена на деловните потреби. Но, се соочува со поконкурентна работна сила од други земји што може да ги намали своите работници помалку. Тоа е затоа што тие имаат понизок животен стандард.
Бирото за статистика на трудот на САД ги мери работните места. Таа обезбедува месечен извештај за вработување . Ова ја обезбедува стапката на невработеност на нацијата.
БЛС е поделба на американското Министерство за труд . Таа управува со усогласеноста со законите за работни односи и минималната плата во САД. Исто така, обезбедува обука за работа и ја наметнува безбедноста на работното место.