Тајните на стапката на невработеност
Прво, Бирото за статистика на трудот има специфична дефиниција за невработените . За да се сметате како невработени, мора да имате над 16 години и да сте на располагање да работите со полно работно време во текот на изминатите четири недели.
Најважно, морате активно да барате работа во истиот период. Единствениот исклучок е ако сте привремено отпуштени и едноставно чекате да бидете вратени на одредена работа.
Цивилната работна сила, исто така, има многу конкретна дефиниција. Тоа ги вклучува невработените плус вработените, никој друг.
Формула
Сега, кога ги разбирате термините, формулата е едноставна:
Стапка на невработеност = невработена / цивилна работна сила.
BLS назначува многу други подгрупи на луѓе кои би сакале работа. Некои спаѓаат во дефинирањето на невработените, а некои не. Бидете сигурни дека сте запознаени со овие термини за да не се збуни кога ќе се користат. Тие ви ја даваат целосната слика за работната сила во САД.
Услови потребни за пресметка на стапката на невработеност
Долгорочно невработени : Ако сте биле во потрага по работа во изминатите четири недели, и сте биле без работа за шест месеци или повеќе.
Маргинално поврзано со работната сила: Ако не сте барале работа во изминатите четири недели, но сте погледнале некаде во изминатата година.
Обесхрабрени работници : Ако сте побарале работа во секое време во изминатата година, но не во изминатите четири недели, веќе не сте сметани како невработени. Но, обесхрабрените работници сепак би сакале да работат со полно работно време.
Тие само се чувствуваат дека се премногу стари, немаат вистински вештини, или ќе продолжат да се соочуваат со дискриминација.
БЛС пресметува неколку алтернативни стапки на невработеност. Една од нив е "вистинската" стапка на невработеност, која ги вклучува маргинално спроведените и обесхрабрени работници. Исто така вклучува и оние кои работат со скратено работно време, но би сакале работа со полно работно време. Многу луѓе велат дека тоа е вистинската стапка на невработеност, бидејќи ги брои секој што ќе ја заврши со полно работно време ако е понудено. Тоа е ефикасен начин за навистина мерење на гасењето на работната сила.
Стапката на учество на работната сила е слична на стапката на невработеност. Единствената разлика е што го земате бројот на вработени и го делите со цивилното население.
Може да бидете заинтересирани за другите видови на невработеност и како тие се пресметуваат. Прво, природната стапка на невработеност е здрава за една економија. Тоа вклучува три компоненти:
- Фрекционална невработеност е кога луѓето се откажуваат од работа што не сакаат да добијат подобра.
- Структурна невработеност е кога работните вештини повеќе не се совпаѓаат со нови работни места. Тоа е обично предизвикано од и, исто така, доведува до долгорочна невработеност.
- Третата компонента е класичната невработеност предизвикана од контрола на платите и цените, минимални плати и синдикати.
Цикличната невработеност е типот на кој најмногу зборуваат медиумите. Драматично се зголемува за време на фазата на контракција на деловниот циклус . Со времето што го соблекува, рецесијата веќе започна. Тоа е затоа што невработеноста е заостанат показател . Компаниите обично чекаат додека не се сигурни дека побарувачката нема да се врати пред да ги отпуштаат своите работници.
Како да ги користите пресметките за стапката на невработеност
Стапката на невработеност во САД според годината ја покажува стапката во декември секоја година. Таа дава преглед на широка четка за тоа колку е лоша невработеност. Тоа открива дека невработеноста надминала 10 проценти двапати. Тоа беше помеѓу 14 и 24,8 проценти за време на Големата депресија. Таа ги надмина двоцифрените периоди од 1931 до 1940 година. Единствената друга година која завршила над 10 проценти беше 1982 година, кога изнесуваше 10,8 проценти. Сегашната статистика за невработеноста открива дека е под 5 отсто.
Стапката на невработеност е подобрена уште од депресијата. Една од причините е тоа што владата знае повеќе за спречување на тоа. Истражувањата откриваат дека повеќето рентабилни решенија за невработеност се програми за вработување. Тие создаваат повеќе работни места со намалување на даноците. Исто така, продолжените придонеси за невработеност се најдобриот начин за зајакнување на економијата . Невработените, најверојатно, ќе ги трошат овие придобивки за секојдневните потреби. Го враќаат секој долар во економијата, зголемувајќи го растот.
Друга употреба на стапката на невработеност е да се пресмета индексот на мизерија . Тоа е комбинација од стапката на невработеност и инфлацијата .