Што прават сега. Како се поддржуваат?
Обесхрабрените работници не ги вклучуваат оние што ја напуштиле работната сила поради други причини. Ова се луѓе кои се вратија на училиште за да ги подобрат своите шанси да добијат работа. Многу жени ја напуштаат работната сила затоа што забремениле. Другите луѓе не можат да работат затоа што станаа оневозможени. Иако навистина можат да се обесхрабрат, тие не се сметаат за обесхрабрени работници.
Кој ја прави оваа определба? Бирото за труд статистика , поделба на американското Министерство за труд. Таа е задолжена за собирање на податоци за вработување и невработеност во Америка.
И покрај тоа што би сакале работа, обесхрабрените работници не се сметаат за невработени или вклучени во стапката на невработеност . Тие се бројат во вистинската стапка на невработеност .
Четири причини зошто ги обесхрабриле работниците
Постојат четири причини зошто обесхрабрените работници се откажале од работа. Прво, повеќето од нив се толку невработени што не веруваат дека има работа за нив.
Второ, тие не мислат дека имаат школување или обука потребни за да се добие добра работа.
Трета причина е дискриминација по возраст. Тие велат дека потенцијалниот работодавец сметал дека се премногу млади или стари. Во 2016 година, имаше 553.000 обесхрабрени работници. Од нив, 28,2 проценти беа 55 или повеќе. Тоа е двојно повеќе од невработените кои не се откажале од работа.
(Извор: "Табела 3. Статус на вработување на цивилната неаинституционална популација по возраст, пол и раса", Биро за статистика на трудот, 8 февруари 2017 година. "Табела 35. Лица кои не се во работна сила по желба и достапност за работа, возраст , и Секс ", Биро за труд статистика, 8 февруари 2017 година.)
Четврто, некои веруваат дека биле дискриминирани поради нивниот пол или раса. Во 2016 година, 62,4 проценти од обесхрабрените работници биле мажи. Тоа е многу повисоко од 54 отсто од мажите во невработените кои не се откажаа.
Кои обесхрабрени работници прават наместо
Што се случило со обесхрабрените работници? Анкетата за 2012 година од страна на Ричмонд федералните резерви покажа дека 3,2 милиони престанаа да бараат работа по една година на пребарување. Иако се откажаа, тие ќе заминат за работа ако некој им го понуди.
Речиси 50 отсто од оние кои не се во работна сила, се изјасниле дека се пензионирале. Во 2012 година работниците на возраст од 55 или повеќе години биле невработени во просек за 60 недели. Според студијата, тоа било 42 недели за сите работници.
Петнаесет проценти од оние што се откажале се грижеле за член на семејството наместо да бараат работа. Некои од нив се мажи кои наместо грижа се свртеле кон грижата.
Дваесет проценти од оние на возраст од 25 до 39 години одлучиле да се вратат на училиште.
Тоа е повисоко од вообичаените петнаесет проценти. Шест отсто од оние на возраст од 40 до 59 години се вратија на училиште. Тоа е повеќе од стандардните 4 проценти од постарите работници.
Како обесхрабрени работници влијаат на стапката на учество на работната сила
Голем број обесхрабрени работници ја намалија стапката на учество во работната сила . Падна за време на Големата рецесија и оттогаш не се опорави. Тоа е сега каде што приближно беше во 1978 година.
LFPR падна од својот врв од 67,8 проценти во април 2000 година на ниско ниво од 62,4 проценти во септември 2015 година. Тој падна на 65,8 проценти за време на рецесијата во 2003 година, но потоа се зголеми на 66,4 проценти во јануари 2007 година. Што се случило во голема мера дел за обесхрабрените работници, како што е прикажано во оваа табела.
| Датум | LFPR | Промена | Обесхрабрени работници | Промена | Коментари |
| Apr 2000 | 67,8% | 331.000 | |||
| Jan 2005 | 65,8% | Намалување | 515.000 | Зголемување | Нормален модел. |
| Jan 2007 | 66,4% | Зголемување | 442.000 | Намалување | Сите се нормални. |
| Декември 2010 година | 64,3% | Намалување | 1.318.000 | Рекорд високо | Ефекти на рецесија |
| Февруари 2012 година | 63,5% | Намалување | 1.006.000 | Намалување | Работниците ја напуштија работната сила. Многумина се премногу обесхрабрени. Други одат на училиште или во пензија. Некои биле принудени да се откажат поради болест. |
| Jan 2014 | 63,0% | Намалување | 837.000 | Намалување | |
| Јануари 2015 | 62.9% | Намалување | 682.000 | Намалување | |
| Jan 2016 | 62,7% | Намалување | 623.000 | Намалување | |
| Jan 2017 | 62.9% | Зголемување | 532.000 | Намалување | |
| Jan 2018 | 62,7% | Намалување | 451.000 | Намалување |
(Извори: "Стапка на учество на цивилна работна сила", Сент Луис ФРЕД "Број на обесхрабрени работници", Биро за статистика на трудот.)
Повеќе Дефиниции: Невработени | Природна стапка на невработеност | Тековна стапка на невработеност