Фрикционата и структурната невработеност се јавува дури и во здрава економија .
Природната стапка на невработеност е помеѓу 4,5 и 5,0 отсто, според Федералните резерви .
Бирото за статистика на трудот ги дефинира невработените лица како оние кои се без работа и активно бараат работа во изминатите четири недели. Ако не продолжат да бараат, BLS не ги брои во работната сила .
Четири причини за фрикционална невработеност
Една причина за невработеност е доброволно. Некои од невработените спасиле доволно пари за да можат да ги напуштат работните места што не се исполнети. Тие имаат луксуз да бараат сè додека не ја најдат вистинската можност.
Втората причина е кога работниците мора да се движат од неповрзани причини. Тие се невработени се додека не најдат позиција во новиот град.
Третата причина е кога нови работници ќе влезат во работната сила. Тоа ги вклучува студентите кои завршуваат средно образование, колеџ или некоја програма со повисок степен. Тие бараат работа што одговара на нивните нови вештини и квалификации.
Тоа е главната причина за невработеноста кај младите.
Четвртата причина е кога бараат лица повторно да влезат во работната сила. Ова се луѓе кои поминале низ период во нивниот живот кога престанале да бараат работа. Тие можеле да престанат да работат за да растат деца, да стапат во брак или да се грижат за постари роднини.
Овие четири ситуации се неизбежен дел од процесот на барање работа.
Добрата вест е дека фреквенцијата на невработеност обично е доброволна и краткорочна.
Две причини за структурна невработеност
Структурната невработеност не е ниту доброволно ниту краткорочно. Овие следните две причини обично водат кон долгорочна невработеност.
Петтата причина е напредокот во технологијата. Тогаш компјутерите или роботите ги заменуваат работниците. Повеќето од овие работници имаат потреба од поголема обука пред да можат да добијат нова работа во својата област.
Шестата причина е аутсорсинг на работа . Тоа е кога една компанија ги преместува своите производствени или call центри во друга земја. Трошоците за труд се поевтини во земји со пониски трошоци за живот . Тоа се случи во многу држави откако НАФТА беше потпишан во 1994 година. Многу работни места за производство се преселија во Мексико. Тоа, исто така, се случило откако работниците во Кина и Индија ги стекнале вештините потребни за американските компании.
Што предизвикува циклична невработеност?
Седмата причина за невработеност е кога има помалку работни места од апликантите. Техничкиот термин е побарувачката - дефицитарна невработеност . Кога тоа се случува за време на фазата на рецесија во деловниот циклус , тоа се нарекува циклична невработеност.
Ниската побарувачка на потрошувачите создава циклична невработеност. Компаниите губат премногу профит кога побарувачката паѓа. Ако не очекуваат продажба во скоро време, тие мора да отпуштаат работници.
Повисоката невработеност предизвикува потрошувачка побарувачка да падне уште повеќе, поради што е циклична. Тоа резултира со големи невработености. Примери вклучуваат финансиска криза од 2008 година и Големата депресија од 1929 година .
Дали зголемувањето на минималната плата предизвикува побарувачка дефицитна невработеност
Невработеноста со дефицит на побарувачката понекогаш се случува кога платите се премногу високи. Тоа е еден од аргументите против повисоките минимални плати . Критичарите тврдат дека кога бизнисите се принудени да платат повисока плата по лице, мора да дозволат да одат други работници. Во некои ценовно чувствителни индустрии, тоа е точно. Но, повеќето компании можат да ја поминат цената на своите клиенти.
Не сите причини за невработеност создаваат невработеност
Ако некој престане да бара работа, од друга страна, BLS не ги брои во стапката на невработеност . Ако некој се повлече, се враќа во училиште или ја напушта работната сила за да се грижи за децата или другите членови на семејството, тоа не е невработеност.
Тоа е затоа што повеќе не бараат работа. Дури и ако претпочитаат работа, БЛС не ги смета за невработени, освен ако не гледаат во изминатиот месец.
Луѓето кои пребаруваа во изминатата година, но не и минатиот месец, се нарекуваат маргинално невработени. Тие се вклучени во " вистинската стапка на невработеност " на BLS. Некои луѓе велат дека владата ја надминува невработеноста преку известување за официјалната стапка, а не за "вистинската" стапка.