Разбирање на вашиот превртување ИРА

Основен вовед во IRA Rollover

Едноставно кажано, IRA Rollover е сметка која делува исто како редовна брокерска сметка во сите погледи, со исклучок на тоа што е финансирана со префрлање или "превртување" на пари од планот за пензионирање на претходниот работодавач. Таа е предмет на истите ограничувања (на пример, не можете да направите повлекување, освен ако не ја платите целата даночна стапка плус 10% казна ), но во најголем дел тоа е далеку пофлексибилно.

Ако ги примите средствата од 401 (к) за да инвестирате во IRA Rollover, тоа е исклучително важно да го завршите процесот во рок од 60 дена. Ако го пропуштите овој рок, ќе бидете предмет на значителни даноци.

Во моето семејство, еден од моите роднини само си заминал од работа во една голема авиокомпанија и отворил IRA Rollover со Чарлс Шваб. Таа ги искористила парите за да инвестира во акции на Беркшир Хатавеј. Тоа не би било возможно ако таа се префрлила во планот на својот нов работодавец, каде што би морала да избира помеѓу взаемните средства понудени од новиот спонзор на планот.

Процесот на отворање на IRA Rollover е прилично јасен, и постојат многу фирми од кои можете да изберете. Причината што ја користевме Шваб беше затоа што имаа специјалист за превртување што се грижеше за сите детали. Други брокерски фирми нудат парични стимулации (во минатото, видов дека фирмата всушност нуди бонус од 500 долари за пренос на голем 401 (к) на IRA Rollover).

Кои се недостатоците на ИРА со превртување Во споредба со 401 (к)?

Со IRA Rollover има десетици илјади потенцијални инвестиции. За оние без финансиска позадина, ова може да биде огромно. Исто така може да го презентира искушението за често да тргува, што може да резултира со значителни фрикциони трошоци и повратни трошоци .

Исто така, можете само да ги искористите ИЛВ со превртување еднаш годишно.

Што можете да направите со вашите планови за пензионирање ако го напуштите или изгубите работното место

Доживотното вработување на нашите баби и дедовци што некогаш уживале, за жал, повеќе не постојат во денешната конкурентна глобална економија. За поголемиот дел од сегашната и идната работна сила, шансите се добри, што во одреден момент од нивниот живот, тие ќе го напуштат својот сегашен работодавач поради намалување на компанијата, аутсорсинг, престанок или во потрага по нови можности. Дури е можно тие да се откажат само затоа што не можат да се соочат со можноста да одат на работа повеќе.

Ако вашиот работодавец понуди план за пензионирање на компанијата, како што е 401 (k) , и се наоѓате себеси веќе не се вработени поради причините споменати погоре, имате неколку опции во врска со средствата што сте ги инвестирале во текот на вашата работа. Тие се:

За повеќе информации за плановите за пензионирање, прочитајте го Воведот на 401 (k) , традиционалните IRA и Roth IRA специјалитети што ги подготвивме. Тие можат да ги објаснат границите на придонесите , надоместоците, некои даночни замки што можеби сакате да ги избегнете и многу повеќе.