Четири реални светски начини за создавање нови работни места

by Кимберли Амадео

Што работи најдобро?

Целта на сите стратегии за создавање работни места е да се поттикне здрав економски развој . Економистите се согласуваат дека годишниот раст помеѓу 2 и 3 отсто е одржлив. Тоа ќе создаде 150.000 работни места месечно потребни за вработување на нови работници кои влегуваат во работната сила.

Во слободна пазарна економија , владата не треба да прави ништо кога растот е здрав. Капитализмот ги поттикнува малите бизниси да се натпреваруваат, со што се создаваат подобри начини за задоволување на потребите на потрошувачите. Поради ова, малите бизниси сочинуваат 65 проценти од сите создадени нови работни места . Соодветната улога на владата во оваа здрава економија е да обезбеди подржувачко опкружување за раст.

Сепак, дури и здрава економија е предмет на меури и бисти на деловниот циклус . Кога економијата влегува во рецесија, владата мора да создаде решенија за невработеноста . Може да користи експанзивна монетарна политика, експанзивна фискална политика или и двете за да го стимулира растот на работните места. Некои од нив се поекономични во создавањето работни места од другите. Еве четирите кои даваат најмногу резултат за пари.

01 Намалување на каматните стапки

Експанзивната монетарна политика е кога централната банка, како што е Федералните резерви, ги користи своите алатки за стимулирање на економијата. Ова често значи намалување на стапката на наемни средства со цел да се зголеми понудата на пари . Акцијата ја зголемува ликвидноста , на тој начин давајќи им на банките повеќе пари да позајмуваат. Како резултат на тоа, хипотеката и другите каматни стапки се намалуваат. Со поевтини кредити, потрошувачите можат да позајмуваат и трошат повеќе, дозволувајќи им на бизнисите да се прошират за да ја исполнат зголемената побарувачка. Компаниите вработуваат повеќе работници, чии приходи се зголемуваат, овозможувајќи им да купуваат уште повеќе.

Банката на федерални резерви, исто така, може да ја зголеми понудата на пари преку квантитативно олеснување . Тоа создава кредит од тенок воздух за да купи US Treasurys, хипотекарни хартии од вредност и други видови на долг. Банката на федерални резерви има многу други алатки , како што се намалување на федералната задолжителна резерва и намалување на стапката на прозорецот за попуст.

Ова треба да се направи прво кога ќе се појави рецесија. Тоа е затоа што одлуките може да се направат брзо преку редовниот состанок на Сојузниот отворен пазар . Банката на федерални резерви може брзо да стави трилиони долари во економијата, со тоа што ќе добие кредит без да го зголеми долгот на САД.

Главниот недостаток на ова е тоа што се потпира на кредитирање на банките. Не директно внесува пари во џебовите на потрошувачите. Тоа може да потрае шест месеци или повеќе за да се стимулира побарувачката.

Не функционира кога ќе започне тешка рецесија. Тоа е затоа што нема да има многу побарувачка за заеми. Ако луѓето се чувствуваат премногу сиромашни за позајмување, не е важно колку се ниски каматни стапки.

Ако рецесијата продолжи, тогаш банките не сакаат да ја дадат. Тоа е затоа што кредитни резултати на кредитокорисниците паѓаат. Банките нема да бидат подготвени да ризикуваат преземање на лоши заеми.

Друг проблем е тоа што, ако претераната, експанзивна монетарна политика може да предизвика инфлација. За да се спречи тоа да се случи, централната банка мора да почне да ги зголемува стапките веднаш штом ќе заврши рецесијата.

02 Троши за јавни работи

Изградбата на патишта и мостови е најдобриот начин за трошење на владата за создавање работни места. Фотографија: Алан Бакстер / Гедес Слики

Универзитетот во Масачусетс во студијата во Амхерст утврди дека сите владини трошоци не се создадени еднакви. Најрефлексибилни се градежни патишта, мостови и други јавни работи. Една милијарда долари потрошени за јавни работи создадоа 19.975 работни места.

Јавните работи создаваат работни места затоа што ги ставаат луѓето право на работа. Федералната влада може брзо да ги финансира градежните проекти веќе во гасоводот за одобрување. Може да ангажира изведувачи, да испраќа пари во државите или директно да вработи работници. Тоа беше една од причините зошто американскиот Закон за обнова и реинвестирање ја заврши Големата рецесија во 2009 година. Таа потроши 87 милијарди долари во градежни проекти подготвени со лопата.

(Извор: "Ефектите од вработување на приоритетите за воени и домашни трошења", Универзитет во Масачусетс, Амстерст, Економски институт и Институт за истражување на политичката економија, октомври 2007 година)

03 Погоди за невработеност

Второто најекономично решение е придобивките од невработеност. Секоја милијарда долари потрошени создадоа 19.000 работни места.

Бенефициите за невработеност создаваат толку многу работни места, бидејќи невработените мора да ги потрошат сите добиени добивки. Тие купуваат производи, како што се намирници, облека и домување веднаш. Трговците на мало и производителите одговараат на дополнителната побарувачка, вработувајќи повеќе работници за да продолжат.

Овие придобивки, исто така, помагаат да се остават невработените да станат бездомници. Потешко е да најдат работа ако изгубат постојана адреса.

Третото најефективно трошење решение е образованието. За секоја потрошена 1 милијарда долари, таа создаде 17.687 работни места.

04 Исечете даноци за плати, особено за нови вработувања

Даночните кратења создаваат работни места, дозволувајќи им на семејствата или претпријатијата да задржат повеќе од парите што ги заработуваат. Идејата е дека потрошувачите ќе купат повеќе работи, а со тоа ќе ја стимулираат побарувачката. Бизнисите користат намалување на даноците за да најмат многу потребни работници.

Сите даночни намалувања не се создадени еднакви кога станува збор за создавање на работни места иако. Студијата на Канцеларијата за буџет во Конгресот покажа дека, на пример, намалувањето на даноците на Буш создаде 4.600 работни места за секоја милијарда долари за неплатени даночни приходи.

Даночните намалувања на платите се подобри. Тие создадоа 13.000 нови работни места за секоја потрошена една милијарда долари. Тоа е затоа што компаниите ги користат даночните заштеди на еден од четирите начини. Сите тие ја зголемија побарувачката потребна за да го зголемат растот на работните места од следните четири причини.

Намалување на цените.
Зголемување на платите на вработените.
Купи повеќе резерви.
Вработи повеќе работници директно.

Најдобро е данокот на платен список даден само за нови вработувања . Со тоа, секоја 1 милијарда долари создадоа 18.000 нови работни места. (Извор: "Економски изгледи и избори за фискална политика", CBO, 28 септември 2010.)

За да дознаете повеќе за тоа зошто толку многу луѓе се залагаат за намалување на даноците како најдобра форма на креирање на работни места, видете Економија на снабдување, Економија на трикови и Лафер Крива .

05 Дали трошоците за одбрана не создаваат работни места?

Кога луѓето размислуваат за најдобриот начин владата да создаде работни места, тие имаат тенденција да размислуваат за Втората светска војна. Според студијата U Mass / Amherst, трошоците за одбраната создаваат само 8.555 работни места за една милијарда долари потрошени.

Овој наод изненадува многу луѓе. Тие слушнале дека Новиот договор не успеал. Владата требаше да се подготви за Втората светска војна и да ја стави крај на Големата депресија. Тоа беше смислено тогаш кога ќе се разгледа фактот дека Втората светска војна беше многу повеќе трудоемки од денешните трошоци за одбрана. Сега, повеќе се трошат на беспилотни летала, F-16 и носачи на авиони од платите на воениот персонал. Второ, немаше надомест за невработеност за време на Големата депресија, само супа линии.

За повеќе информации за способноста за креирање нови работни места, погледнете во Вистинската цена на војната .

06 Кога да се користи експанзивна фискална политика

Експанзивната фискална политика најдобро функционира кога ќе почне рецесијата или ќе стане сериозна. Даночните кратења создаваат работни места со ставање повеќе пари директно во џебовите на потрошувачите и бизнисите. Дискреционите трошоци создаваат работни места преку директно ангажирање на работници, испраќање на договори до бизниси за вработување на работници или зголемување на субвенциите на државните влади, така што тие нема да мора да отпуштаат работници.

Еден недостаток на фискална политика е дека законодавците не се согласуваат дали намалувањата на даноците или зголемените трошоци се поекономични. Како резултат на дебатата може да се одложи акцијата.

Друг недостаток е тоа што може да го зголеми буџетскиот дефицит и долгот на САД. Затоа Конгресот треба да ги намали трошоците или да ги зголеми даноците откако ќе заврши рецесијата.

07 Статистика за создавање на работни места

Кога ги разгледувате статистиките за создавање работни места, важно е да се запамети дека не сите работни места се создадени еднакви. Федералните трошоци за јавни работи создаваат работни места во градежништвото. Тоа успешно ќе ја намали стапката на невработеност . Тоа не може да поттикне толку многу побарувања како што би, ако се создаде ист број на подобро платени високо-технолошки работни места.

Всушност, работни места создадени после последните неколку рецесии доведоа до поголема нееднаквост во приходите . Ова се случило затоа што вратените работници станале подготвени да земат работни места што платиле помалку. Високото ниво на долгорочно невработени и невработени лица во оваа рецесија значи дека овој тренд ќе продолжи само. За месечна статистика за создавање нови работни места од 2008 година, видете статистика за вработување .

08 Кој претседател го создаде најмногу работни места?

Претседателот Бил Клинтон создаде најголем број работни места (21,5 милиони) за време на неговиот мандат. Претседателот Барак Обама дојде на второто место, создавајќи 17,2 милиони работни места од почетокот на неговиот мандат (јануари 2009 година) до крај.

Но, Обама создаде 22,3 милиони работни места од најлош дел од рецесијата (јануари 2010 година) до крајот на неговиот мандат. Тоа е затоа што имало повеќе работни места кога почнал. Рецесијата продолжи и во текот на првите шест месеци од неговиот мандат. Економијата продолжи да отпушта работни места, достигнувајќи ја ниската точка во јануари 2010 година.